Как передает Liter.kz, Из 352 человек - 56 устроились на постоянные рабочие места, 236 человек участвуют в оплачиваемых общественных работах, направлены на социальные рабочие места 22 человека, 10 выпускников учебных заведений проходят молодежную практику и 27 человек участвуют на краткосрочных курсах по специальностьям портной, электромонтер, анимация и видеографика, швея, оценщик, массажист, кондитер, специалист по кибербезопасности. После обучение 1 участнику выдан грант на развитие новых бизнес-идей в размере 100 МРП.

Центром занятости населения предоставляются все государственные услуги в области содействия занятости населения всем трудоспособным лицам с ограниченными возможностями, в том числе: содействие в трудоустройстве, профобучение, участие в активных мерах содействия занятости, предоставление гранта на развитие новых бизнес-идей, создание специальных рабочих мест и т.д.   Анализ по трудоустройству данных категорий лиц показал, что работодатели города по прежнему не исполняют установленную в размере от 2-х до 4-х процентов квоту рабочих мест.

«Хотелось призвать работодателей к исполнению установленной квоты рабочих мест, тем самым принимать на работу трудоспособных инвалидов и создать им соответствующие условия труда. За неисполнение данной квоты предусмотрен административный штраф. Но в данном случае, считаю главным не налагаемые штрафы, а социальная ответственность работодателей», - сказал директор Центра занятости населения акимата г.Нур-Султан Абай Баймульдин

Источник: ЛИТЕР