В Астане представили полугодовой отчет о деятельности молодежного крыла “Жастар рухы” партии АМАNАТ.  О результатах реализованных проектов, мерах по развитию молодежной политики и будущих планах молодежного крыла рассказал председатель организации Нуржан Жетписбаев, передает Liter.kz.

Сегодня мы планируем обсудить итоги нашей работы после ребрендинга. Вместе с тем наметить планы на предстоящий период. Мы видим, что сейчас в стране происходят большие изменения – идет последний цикл обновления институтов власти. Поэтому электоральный период, на который мы выдвигаемся, подразумевает активное участие и молодежного крыла нашей партии. Главные проекты были построены вокруг трех основных принципов нашей работы: трудолюбия, образования и патриотизма, – отметил Нуржан Жетписбаев.

Спикер особо выделил две новые программы: “Жастарға жұмыс” и “Доступное кредитование молодежи”.

Для молодежи много инициатив, которые направлены на трудоустройство, обеспечение жильем. В части трудоустройства мы несколько лет реализуем проект консультационных центров. Эти центры находятся на базарах, аэропортах, вокзалах, где молодежь  консультируют по вопросам приобретения жилья, трудоустройства, приобретения дополнительных навыков. В этом году мы запустили проект “Жастарға жұмыс” и в 2023 году планируем охватить трудоустройством 100 тысяч молодых казахстанцев путем заключения меморандумов с крупными национальными компаниями, компаниями в сфере горнодобывающей промышленности. Вместе с тем мы будем проводить целенаправленную работу по предоставлению доступного двухпроцентного кредитования. Эту работу, пользуясь инфраструктурой молодежного крыла, будем транслировать до каждого казахстанца, – отметил эксперт.

По его словам, увеличение возрастного ценза молодежи до 35 лет поможет охватить программами как можно больше граждан.

Я думаю, что порядка шести миллионов казахстанцев получать возможность кредитоваться, трудоустроиться и получить диплом по образованию, – считает Жетписбаев.

С конца 2022 года молодежное крыло успело трудоустроить более 1,5 тысячи молодых казахстанцев.

Вакансии в основном рабочей специальности, которые сейчас востребованы на рынке с хорошей заработной платой. Когда-то было время дисбаланса рабочих профессий. А сейчас есть заводы, инфраструктурные проекты, где не хватает рабочей силы, – отмечает он.

В планах организации на 2023 год объехать больше половины сел страны с разъяснением госпрограмм.