Необычную социальную инициативу запустила казахстанская компания Galanz Bottlers. Предприятие, выпускающее напитки, начало ежемесячно поддерживать родителей своих сотрудников старше 65 лет, передает Liter.kz со ссылкой на 24.kg.

Программа действует не только в Казахстане, но и в Кыргызстане, где работает филиал компании.

Размер корпоративной выплаты составляет около 9 тысяч сомов (более 50 тысяч тенге) в месяц. Деньги получают родители 30 сотрудников, работающих в кыргызстанском подразделении.

Инициатором проекта стал казахстанский предприниматель Турсынгали Алагузов. По его словам, социальная ответственность для компании – не формальность, а часть долгосрочной бизнес-стратегии.

Он отметил, что бизнес должен не только зарабатывать, но и возвращать часть ресурсов обществу:

“Мы работаем не только в Казахстане, у нас есть филиал и в Кыргызстане. Мы здесь зарабатываем деньги, но считаем важным не только получать прибыль, но и вкладываться в экономику и социальное развитие страны”.

Для многих семей эта инициатива стала полной неожиданностью.

68-летняя Бюбира Ташибекова, мать одного из сотрудников, признается, что сначала не поверила словам сына.

По ее словам, новость о регулярной помощи от компании стала настоящим сюрпризом.

“Любая помощь важна, а такая – особенно. Это серьезная поддержка для семейного бюджета. Мы очень благодарны компании и Турсынгали Турымовичу”, – говорит она.

По словам других получателей помощи, такие инициативы в корпоративной практике встречаются крайне редко.

В компании объясняют, что программа создавалась не только как финансовая помощь. Ее цель – подчеркнуть важность семейных ценностей и уважение к старшему поколению.

“Родители наших сотрудников сыграли ключевую роль в воспитании специалистов, которые сегодня работают в компании”, – считает руководство.

Поэтому поддержка старшего поколения рассматривается как признание их вклада в успех сотрудников и самого бизнеса.

Читайте также: Турсен Алагузов подарил ФК "Кайрат" два микроавтобуса