9 июля в Казахстане отметили День работников водного хозяйства – профессиональный праздник специалистов, от труда которых зависит водная безопасность страны. В условиях нарастающих климатических и инфраструктурных вызовов управление водными ресурсами приобретает стратегическое значение. На этом фоне вопрос подготовки квалифицированных кадров в данной сфере был и остается архиважным, а сам праздник воспринимается как дань уважения всем тем, кто вносит весомый вклад в обеспечение населения и отраслей экономики водой, помогают сохранять и приумножать природные богатства страны.

В этом году праздник ознаменовался рядом значимых шагов по улучшению условий труда в отрасли. Одним из ключевых достижений стало внесение поправок в Закон “О естественных монополиях”, благодаря которым с 1 сентября более 25 тысяч сотрудников водного сектора получат повышение заработной платы до уровня специалистов энергетических отраслей.

Как отметил глава государства, во время паводков 2024 года Казахстан особенно остро ощутил нехватку квалифицированных специалистов и ученых в стране. Ведь водное хозяйство – это прежде всего точная инженерия, гидрология, агрономия и научные подходы к управлению водными ресурсами. Для эффективного управления рисками, разработки систем орошения и строительства надежной инфраструктуры необходимы специалисты с современными знаниями и навыками.

В этой связи государство принимает системные меры, направленные на подготовку специалистов. Так, с прошлого года в Таразе начал работу Казахский национальный университет водного хозяйства и ирригации, в котором уже обучаются порядка 300 студентов по таким специальностям, как “водоснабжение и водоотведение населенных пунктов”, “гидротехническое строительство и сооружения”, “водные ресурсы и водопользование”.

Министерство водных ресурсов и ирригации планирует также до 2027 года разработать 9 новых профессиональных стандартов для водной отрасли. На основе этих стандартов казахстанские вузы и колледжи будут актуализировать образовательные программы по подготовке кадров. Кроме того, впервые в перечень приоритетных специальностей в рамках программы “Болашак” включены такие образовательные программы, как “Гидрогеология”, “Водные ресурсы” и “Водная безопасность”.

Увеличение заработной платы и повышение профессионального статуса – шаг к укреплению престижа профессии. Сегодня в структурах Министерства водных ресурсов и ирригации трудятся около 10 тыс. человек. Их труд ответственный и часто не простой, особенно в условиях климатических рисков и природных ЧС. В этой связи государство усиливает поддержку работников водного хозяйства. В 2024 году зарплата сразу 7 тыс. специалистов выросла в среднем на 25%, и работа по повышению престижа профессии продолжается.

Профильное ведомство инициировало поправки в законодательство для выравнивания уровня оплаты труда специалистов водного хозяйства с коллегами из электро- и теплоэнергетики. В сентябре данные поправки вступят в силу, и зарплата работников водной отрасли повысится до 50%. Кроме того, водная отрасль переходит на новый формат занятости. К примеру, все 425 сезонных работников водного хозяйства переведены в постоянный штат. Раньше они трудились 6–8 месяцев в году, а теперь обеспечены стабильной работой. В их задачи войдут участие в ремонте каналов и гидротехнических сооружений, работа с водопользователями, дежурство в период паводков и чрезвычайных ситуаций, а также консервация гидротехнических объектов.

Также внесены изменения в Закон “О государственных наградах РК”, согласно которым особо отличившиеся специалисты водного сектора смогут получить почетное звание “Қазақстанның су шаруашылығы саласының еңбек сіңірген қайраткері” (Заслуженный деятель водного хозяйства Казахстана). Все эти меры, бесспорно, формируют устойчивую мотивацию, укрепляют престиж профессии и способствуют закреплению квалифицированных кадров в водной отрасли.

Государство создает также социальные стимулы для работников. Так, АО “Отбасы банк” запустило ипотечную программу, в рамках которой работники водной отрасли могут приобрести жилье на льготных условиях. Кроме того, в программу “С дипломом – в село!” добавлены такие пункты для специалистов, как “инженер-гидротехник”, “водные ресурсы и водопользование”, “мелиорация и охрана земель”. Размер бюджетного кредита для специалистов, переехавших в село, увеличен до 7,8 млн тенге.

В рамках Года рабочих профессий значительно расширилась система производственной практики. Если в 2024 году ее прошли 82 студента, то в 2025-м – уже 339. Также около тысячи специалистов водного хозяйства в 2025 году будут участвовать в программах по переподготовке и повышению квалификации. Такой подход создает непрерывную и последовательную систему подготовки и развития кадров. Это основа устойчивой кадровой политики в водной отрасли, где человек труда получает не только стабильную работу, но и перспективу развития.

Обращаясь с поздравлением к профессиональному сообществу, министр водных ресурсов и ирригации Нуржан Нуржигитов высоко отметил упорный и самоотверженный труд специалистов по обеспечению водной безопасности страны.

“Руками рабочих строится будущее водохозяйственной отрасли Казахстана, обеспечиваются живительной влагой населенные пункты, посевные площади и промышленные очаги. Желаю всем вам, вашим родным и близким здоровья, успехов, достатка, светлого будущего и мирного неба над головой”, – отметил министр.