Юрист рассказала, как следует поступать жителям Казахстана, которым начальники не предоставляют законный отпуск. Об этом в ответ на вопрос читателя сообщила актюбинская газета «Диапазон».

Житель Актобе рассказал, что уже давно не может получить отпуск, при этом ему не дают прямого отказа.

"Просили подождать месяц, потом два. Уже сентябрь, а руководство все не подписывает заявление. Можно как-то на это повлиять?" - поинтересовался казахстанец.

Можно, как следует из ответа юриста Алены Дули. Для начала она сообщила, что каждый год в коллективах должна определяться очередность предоставления отпусков. Это отражается в соответствующем графике - учитывается мнение работников, уйти в отпуск можно и в необозначенное в графике время, а по соглашению сторон.

"В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового отпуска. Потребуйте у работодателя данный график", - объяснила Алена Дуля.

Он также сказала, как надо действовать, если такого графика нет или стороны не могут прийти к единогласному решению.

"Работник вправе обратиться к работодателю с письменной претензией. В случае, если при работодателе создана согласительная комиссия, работник вправе обратиться туда за разрешением трудового спора. Если же комиссия не разрешит спор, работник вправе обратиться в суд", - резюмировала юрист.

Напомним, Liter.kz писал о том, что многих казахстанцев нынешняя пандемия коронавирусной инфекции оставила без отпусков. К примеру, в 2020 году расходы населения на отдых за границей стали в три раза меньше, чем годом ранее, - подробнее читайте здесь.

Ранее также стало известно, что отпуск не станет выходом для тех, кто постоянно не высыпается. Если человек часто тратит на сон меньше, чем необходимо, то недельное, к примеру, отсыпание ему не поможет. Продолжительный плохой сон или его недостаток пагубно влияют на многие функции организма, а за неделю полного безделья восстанавливаются лишь некоторые из них. Хотите узнать об этом подробнее? Кликайте сюда.