Крупные предприятия Акмолинской области испытывают дефицит рабочих кадров. Они вынуждены готовить инженеров прямо на производстве, передает Liter.kz со ссылкой на “Хабар 24”.

Например, молодой инженер Дамир Шакеев пришел на завод слесарем и за четыре года вырос до ведущего инженера.

Честный труд всегда будет вознагражден. Я все-таки молодой специалист и мне многому нужно научиться. Каждый день на работе узнаю что-то новое. Если что-то не узнаю, день уходит впустую. Но таких дней практически не бывает, - признался специалист.

В области молодым работникам, которые предлагают инновационные решения и хорошо трудятся, готовы разместить в доме, принадлежащем компаниям и даже покрыть часть платы за аренду жилья.

Так как многие крупные производства региона нуждаются в рабочих кадрах, в учебных заведениях Акмолинской области сократили подготовку юристов и экономистов. Вместо этого расширили обучение по профессионально-техническим специальностям.