Учиться и работать до изнеможения - такова реальность китайского общества. Однако у нового поколения она вызывает протест. Что такое принцип «996», как он привел к «инволюции» и что намерены делать китайцы, расскажет Liter.kz со ссылкой на The New Yorker.
Недавно соцсети облетело видео со студентом пекинского Университета Цинхуа, который поздно вечером ехал по улице на велосипеде и работал на ноутбуке, опирающемся на руль. Следом стали распространяться снимки с китайскими студентами, которые засыпали от усталости в столовых, библиотеках.
То, что для пользователей во многих уголках мира было удивительно, в Китае - норма. Для многих там пока еще престижно работать по принципу «996» - с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю.
Однако все чаще эта формула встречает у молодежи протест. В обществе зазвучал термин «инволюция», который еще в 1963 году употребил американский антрополог Клиффорд Гирц. По его теории, увеличение трудозатрат не приводит к пропорциональному росту дивидендов, будь то благосостояние или инновации.
Китайское общество страдает от инволюции. Состояние обсуждается в популярной у студентов соцсети Douban. Молодые люди признаются, что живут в состоянии стресса, перенапряжения и необходимости бороться за статус. Те же признаки нашли у себя и уже состоявшиеся специалисты из IT-индустрии. Некоторые из них называют иллюзией то, что благодаря ожесточенной конкуренции и труду от зари до зари Китай обеспечит себе богатое и беззаботное будущее.
Да, технологии в Поднебесной ушли вперед. Но многие работники при этом чувствуют себя придатками к гаджетам. Они выгорают и не видят цели, к чему стремиться, ради чего жить.
Аналитики отмечают, что осознание этого состояния тупика - уже шаг к освобождению, дно, от которого можно оттолкнуться.
Другие же заявляют, что работа нон-стоп - это проявление корпоративного феодализма. Тем более, что были в Китае случаи, когда работники умирали от переутомления. Например, в декабре прошлого года упала в обморок по пути с работы и скончалась 22-летняя сотрудница компании Pinduoduo. Через две недели после этого ее коллега, критиковавший условия работы, был уволен и покончил с собой.
Критикам в соцсетях компания ответила максимально прямолинейно: «А кто не променял свою жизнь на деньги?».
А как у вас обстоят дела с инволюцией?