К началу 2024 года численность пожилых людей в Казахстане достигла 2,7 миллиона человек, что свидетельствует о тенденции старения населения, передает Liter.kz.

Согласно сведениям Ranking.kz, основанных на статданных Бюро национальной статистики АСПиР РК, в 2023 году ожидаемая продолжительность жизни при рождении установила новый рекорд, достигнув 75,09 года. 

“Хотя этот показатель стабильно рос на протяжении последних лет, пандемия COVID-19 вызвала временный спад в 2020 и 2021 годах. С 2022 года рост возобновился. Наибольшая продолжительность жизни зафиксирована в Алматы (78,28 года), Астане (78,09 года), Шымкенте (76,32 года), Мангистау (75,84 года) и Атырау (75,29 года). Пожилое население Казахстана увеличивается ежегодно на 4,2%, а за последние десять лет среднегодовой темп прироста составил 4,4%. Сегодня пожилые люди составляют 13,6% от общего населения, по сравнению с 12% в 2020 году и 9,8% в 2010 году”, – пишут аналитики медиапортала.

Эксперты прогнозируют, что к 2050 году 16,7% казахстанцев будут старше 60 лет, что делает каждого шестого жителя страны пожилым. Этот процесс старения отражается на коэффициенте потенциальной поддержки, который показывает соотношение между числом трудоспособных людей и числом пожилых. В Казахстане этот коэффициент снизился с 7,7 в 2012 году до 5,49 в 2023-м и, как ожидается, снизится до 4 к 2050 году, что увеличит нагрузку на работающую часть населения.

Эксперты считают, что для решения этих вызовов необходимо реформировать пенсионную систему. Международный опыт показывает важность перехода к многоуровневым системам с накопительным компонентом для обеспечения устойчивости. Если в начале 2000-х годов около 70% мировых пенсионных систем были распределительными, то сейчас большинство из них включает накопительные элементы.

"Развитие и укрепление накопительного компонента пенсионной системы является ключевым фактором обеспечения ее устойчивости в условиях демографических изменений. Это поможет повысить адекватность пенсий будущих поколений и минимизировать финансовые риски. В Социальном кодексе также предусмотрено введение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), которые будут поэтапно увеличиваться с 1,5% в 2024 году до 5% в 2028 году", – отметили эксперты.