Фото: pixabay.com
После летних каникул часть выпускников только начинает искать свой трудовой путь. Чтобы облегчить задачу поиска, молодежное крыло “Жастар рухы” партии AMANAT совместно с Министерством труда и соцзащиты населения запустили проект "Жастарға жұмыс". В рамках проекта был выбран один из самых удобных форматов для трудоустройства – ярмарка вакансий. Здесь и соискатель, и работодатель могут найти друг друга на одной площадке, передает Liter.kz.
В предвыборной программе партии AMANAT приоритетное внимание уделяется поддержке молодежи. На внеочередном VI съезде молодежного крыла "Жастар рухы" глава государства обозначил три важных приоритета для молодежи: "стремление к знаниям, честный труд и патриотизм".
На проводимых ярмарках у соискателей есть возможность не только узнать об имеющихся вакансиях, но и напрямую задать вопросы работодателям, ознакомиться со сферой деятельности компаний, оставить свое резюме и даже пройти экспресс-собеседование.
Одним из таких соискателей является бывший студент Костанайского строительного колледжа Егор Савин. Молодой человек сразу после окончания колледжа решил не терять время зря и найти работу по специальности. Самостоятельные поиски не принесли желаемых результатов, поэтому он решил испытать удачу на ярмарке вакансий.
Преподаватель колледжа рассказал мне о ярмарке вакансий, и я решил сходить. Судя по количеству людей, пришло много заинтересованных. Отмечу, что были интересные презентации от компаний, а организация самой ярмарки была достойной, – рассказал он.
Егор пришел подготовленным, с резюме и конкретными вопросами.
Образование у меня среднее специальное, техник-программист. Обошел несколько работодателей, оставил свое резюме. С одной из компаний мне позвонили, я прошел собеседование и благополучно устроился, – вспоминает Егор Савин.
Сейчас костанаец работает администратором информационных систем. По его словам, работа очень ответственная. Необходимо не только точно знать нюансы, но и быть очень внимательным.
Работа нравится. В мои обязанности входит поддержание исправности аппаратного и программного оборудования у клиентов, их сопровождение в качестве сервиса. В большей степени работа связана с программой 1С, – поделился впечатлениями Егор.
Фото: из личного архива Егора Савина
Стоит отметить, что в Казахстане насчитывается более 200 тысяч безработных молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет, а молодежь категории NEET составляет более 500 тысяч человек. Также порядка 790 тысяч человек не имеют стабильную работу и занимаются мелкими подработками или семейным подрядом.
Для того чтобы обеспечить работой молодых людей, в январе 2023 года был создан проект "Жастарға жұмыс", который уже показал свою эффективность. За молодыми кадрами приходят несколько сотен работодателей, а в числе соискателей огромная аудитория студентов колледжей и вузов, которые в последующем находят работу мечты.