Фото: ТШО
Наши земляки работают на высоких должностях в национальных нефтяных компаниях, также в Катар переезжают сварщики и строители, набравшие в Казахстане опыт в международных проектах. Почему такой спрос на казахстанских специалистов? Наш корреспондент обсудил этот вопрос с компаниями, которые отправляют сотрудников за рубеж.
Экспорт специалистов в Катар
Пример успешного сотрудничества между ТШО и местным бизнесом – строительство завода третьего поколения ПБР-ПУУД, в котором применены высокие технологии. Казахстанские компании получили в нем доступ к лучшим международным практикам и увеличили свою конкурентоспособность, эффективность и устойчивость к изменениям на рынке.
Одна из компаний, которой приобретенный опыт позволил многократно расширить свои возможности и потенциал, – атырауское ТОО “CHI Electric”. Сегодня это международная профессиональная организация с обширным спектром разнообразных услуг, включая строительство, монтаж, предоставление специализированного персонала и передовой техники.
Годы работы на проекте позволили ТОО “CHI Electric” создать хорошую базу специалистов разных отраслей международного уровня. Около 2,5 тысячи человек прошли международную аттестацию, имеют сертификаты, лицензии и соответствующие допуски.
В период строительства специалисты работали по международным стандартам, чертежам и инструкциям. Это позволило им подготовиться к выполнению сложных задач. Наличие опытного персонала позволит участвовать в реализации крупномасштабных проектов, включая международные.
"Тенгизский проект дал нашим сотрудникам возможность углубить свои знания, приобрести новые навыки, – рассказывает заместитель директора ТОО “CHI Electric” Олжас Султан. – На сегодня Казахстан не может охватить весь персонал, который высвободился после завершения строительства завода на Тенгизе. Поэтому мы предлагаем нашим сотрудникам работу за пределами страны. Квалификация наших специалистов очень высокая”.
По словам директора, CHI Electric – первая в Казахстане компания, которая зарегистрировалась в Катаре, получила для работы в этом государстве все необходимые разрешительные документы, сертификаты и лицензии.
“В Катаре уже работают наши высококвалифицированные специалисты, а мы продолжаем изучать рынок этой страны в поисках дальнейшего применения своего кадрового потенциала и в целом возможностей нашей компании. На данный момент идут переговоры с одним из проектов в Катаре, для этого мы готовим 80 специалистов из Атырауской области, которые работали на Тенгизском месторождении”, – поделился планами Олжас Султан.
Сейчас CHI Electric выходит на российский рынок. Россия является для компании важным и надежным деловым партнером. Схожие климатические условия способствуют быстрой адаптации казахстанских специалистов. По словам Олжаса Султана, для казахстанских компаний крайне важно перенимать кадровую стратегию, которую применяет ТШО.
Путь к международному успеху
В строительстве завода нового поколения принимало участие и ТОО ANCON, которое провело необходимые теоретические и практические тренинги для сотрудников, а также успешно применяло передовые методы в области управления проектами в соответствии со стандартами ассоциация менеджеров проектов.
“Этот проект стал ценным источником знаний для наших работников, предоставил возможность расширить профессиональные умения и приобрести новые навыки. На мой взгляд, это в свою очередь способствовало их личному развитию, позволив им стать еще более востребованными специалистами на международном уровне”, – отметил директор предприятия Нуржан Мамутов.
Само предприятие специализируется на строительстве объектов инфраструктурного и промышленного назначения, в рамках сотрудничества с ТШО компания прокладывала надземный и подземный кабель, провела работы по сращиванию волоконно-оптических кабелей, расключению и тестированию оптических распределительных кроссов. ANCON стремится стать международно-признанной компанией в области инжиниринга, прокьюремента и строительства (EPC) в промышленном секторе.
“Наши партнерские отношения с ТШО играют важную роль в расширении географии наших услуг и обмене опытом. Благодаря участию в проекте мы сотрудничаем с зарубежными компаниями в различных сферах, таких как нефть и газ, телекоммуникации. Наши партнеры представляют такие страны как Словакия, Швеция, Финляндия, Нидерланды, Германия, Россия, Корея”, – рассказал Нуржан Мамутов.
Благодаря этому проекту Тенгизшевройл помог создать целую плеяду высококвалифицированных местных кадров – это более 20 тысяч казахстанцев, которые в дальнейшем могут применить полученный опыт и знания в других крупных проектах в стране и за ее пределами.
Стоит отметить, что с 1993 года ТШО осуществил прямые финансовые выплаты Казахстану на сумму более 190 миллиардов долларов США, по результатам независимого исследования, производственная деятельность ежегодно обеспечивала примерно 11% ВВП страны.
Аскар Хакимов