В Минтруда рассказали, как регламентируется рабочее время и оплачивается переработка, передает Liter.kz.

Работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени, включая сверхурочные часы, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни, а также время, проведенное в командировках.

“Сверхурочные работы не допускаются более чем на два часа в сутки (на вредных или тяжелых работах — не более 1 часа, 12 часов в месяц и 120 часов в год. За сверхурочную работу применяется повышенная ставка, минимально равная полуторной дневной или часовой ставке”, – сообщил главный эксперт Комитета госинспекции труда МТСЗН Иван Торопков.

При сдельной оплате переработки оплачиваются не менее 50% от установленной дневной или часовой ставки. По соглашению сторон возможно предоставление компенсационного отдыха: не менее одного часа отдыха за каждый час сверхурочной работы.

Нарушение норм рабочего времени и правил оплаты сверхурочных влечет административную ответственность. Работники и их представители могут обращаться через платформу “Е-oтиниш” в территориальные подразделения инспекции труда.