На заседании правительства премьер-министр Олжас Бектенов сказал о необходимости транслирования корпоративных практик социальной поддержки рабочих кадров, расширять и вводить для них новые стимулы. Он поручил министерствам промышленности, энергетики, транспорта, сельского хозяйства, водных ресурсов совместно с предприятиями, акиматами и Отбасы банком проработать вопросы запуска льготных программ ипотечного и арендного жилья для рабочих кадров. О существующих программах рассказали в пресс-службе Отбасы банка, передает Liter.kz.

По информации пресс-службы банка, существует три основных варианта сотрудничества для компании.

1. Компания или предприятие выделяет банку деньги в виде кредита либо облигационного займа по ставке привлечения 0,01%. Срок привлечения – до восьми лет. На эти средства Отбасы банк выдает займы работникам предприятия по ставке от 5% (ГЭСВ от 5,2% до 5,3%). При этом важно, что размер первоначального взноса может составлять от 0% от суммы займа. Срок кредитования заемщика – до 19 лет. Кредит выдается до 50 млн тенге на покупку жилья как на первичном, так и на вторичном рынках.

Список участников кредитования по льготным условиям предоставляет работодатель. Основное преимущество данного варианта сотрудничества – 100% возврат средств, выделенных работодателем банку для кредитования своих работников. Деньги будут возвращены в компанию вне зависимости от платежной дисциплины работника, а также вне зависимости от того, уволился работник с данной компании или продолжает в ней работать.

2. Второй вариант взаимодействия – это когда организация в виде ссуды (возвратной или невозвратной) дает своим сотрудникам средства на первоначальный взнос для получения промежуточного займа. Важно, что здесь нет требования для заемщика по минимальному значению оценочного показателя. Он может быть равен нулю. То есть работодатель пополняет депозит своему работнику в размере 50% от суммы займа, и он сразу же может кредитоваться. Ставка по займу в данном случае составит от 7% годовых (ГЭСВ от 7,3% до 9,1%) до 8,5% (ГЭСВ от 9% до 9,6%). Срок кредитования – до 25 лет.

3. Третий вариант сотрудничества с Отбасы банком самый оптимальный и востребованный у партнеров. Это аренда с выкупом. Здесь предприятие предоставляет готовое жилье своим работникам. Работник въезжает в квартиру, отмечает новоселье, живет там, платит символическую арендную плату и одновременно копит на первоначальный взнос на депозите в Отбасы банке. Когда необходимая сумма в размере 50% собрана на сберегательном счете, банк выдает на оставшиеся 50% жилищный заем по ставкам от 3,5% годовых (ГЭСВ от 3,6% до 4,4%) до 5% годовых (ГЭСВ от 5,1% до 6,9%).

Для сотрудничества с Отбасы банком представители компаний и предприятий могут обратиться в своем регионе напрямую в филиалы банка.

“Сократить путь к покупке жилья можно, начав копить самим работникам на первоначальный взнос. Именно культура накопления позволяет клиентам банка получать займы по самым доступным условиям. Чтобы работники компаний, предприятий могли своевременно делать взносы и не забывали пополнить вклад, есть вспомогательный инструмент – "Арманға жол". Он помогает сотрудникам компаний делать накопления с помощью автоматического перечисления денег с зарплаты на депозит в Отбасы банке”, – дополнили в организации.