На 34% будет сокращен центральный аппарат национальной компании «КазМунайГаз», но все освобожденные от работы сотрудники будут обучены специальными консультантами и получат половину оклада на протяжении 6-12 месяцев, в зависимости от социального статуса. Оставшихся же работников ждет сокращение заработных плат, передает Liter.kz
«Принято решение о снижении штатной численности персонала центрального аппарата на 34% с 729 до 480 единиц. Количество департаментов будет сокращено в три раза, путем укрупнения по функциональным направлениям, упразднены должности управляющих директоров. Общее количество сокращаемых штатных единиц составляет 249», - сообщил 18 мая на брифинге в службе центральных коммуникаций управляющий директор по управлению человеческими ресурсами АО НК «КазМунайГаз» Даулетжан Хасанов.
Из 249 человек примерно 10% переведут в дочерние предприятия «КазМунайГаза», так как решения по их назначению были принято еще до карантина, еще часть –высококвалифицированных производственных технических работников назначат на вакантные позиции среднего управленческого звена в дочерних организациях. Остальные 90% высвобождаемых работников покинут систему компании и получат ряд льгот.
«Высвобождаемые работники получат единовременную выплату в размере трех месячных окладов, им будет оказываться финансовая поддержка на протяжении последующих шести месяцев в размере 50% от месячного оклада. Для высвобождаемых работников, которые относятся к категории социально-защищенных размер компенсации увеличен до 12 месячных окладов. Каждый высвобождаемый работник и члены их семей до февраля 2021 года продолжат пользоваться услугами медстрахования за счет компании», - перечислил льготы Хасанов.
Кроме того, «КазМунайГаз» окажет помощь сотрудникам в трудоустройстве. Для этого наймут специальных карьерных консультантов, которые проведут с людьми коуч-сессию, проанализируют сильные стороны, текущий спрос на рынке труда, а также разработают индивидуальные планы развития.
Что же касается оставшихся работать, то по словам управляющего директора компании, в центральном аппарате сократят зарплаты.
«Новая система должностных окладов предусматривает снижение зарплаты руководящих работников на 30%, зарплаты руководителей среднего звена снизятся до 20%. Оклады остальных работников останутся на прежнем уровне. В результате, учитывая отмену премий и бонусов в 2020 году, снижение доходов руководящих работников центрального аппарата «КазМунайГаза» составит 50 и более процентов», - заключил Хасанов.