В 2025 году на портале Электронной биржи труда Enbek.kz работодатели опубликовали 1 млн 328 тыс. вакансий, тогда как соискатели разместили 1 млн 453,8 тыс. резюме. Таким образом, предложение рабочей силы превысило спрос на 125,8 тыс человек, передает Liter.kz.

Помесячная динамика показала ярко выраженную сезонность. После умеренной активности в феврале (130 тыс. резюме) число соискателей снизилось к марту – до 94,6 тыс., после чего начался рост в апреле–июне. Максимальная активность пришлась на июль, когда было размещено 148 тыс. резюме. Во второй половине года интерес к поиску работы постепенно снижался, достигнув минимума в декабре – 71,5 тыс. резюме.

Активность работодателей, напротив, усиливалась ближе к осени. Наибольший спрос на работников был зафиксирован в августе (141,7 тыс. вакансий), сентябре (138,4 тыс.) и октябре (132,3 тыс.). В разрезе регионов наиболее активно размещали вакансии работодатели из г. Астана (118,2 тыс.), Туркестанской области (96,7 тыс.) и г. Алматы (92 тыс. вакансий). Однако региональная картина спроса и предложения неоднородна – во многом из-за демографических и миграционных факторов.

“В 2025 году 75% (999 тыс.) от общего количества вакансий приходилось на квалифицированный труд. Наибольшим спросом в течение года пользовались медсестры/братья (21,7 тыс. вакансий) с предлагаемой заработной платой 143-178 тыс. тенге, воспитатели (21,2 тыс.) с заработной платой 139-182 тыс. тенге, водители автомобиля (20 тыс. вакансий) с заработной платой 151-195 тыс. тенге и санитары(-ки) (19,6 тыс. вакансий) – 110-133 тыс. тенге. Со стороны соискателей наиболее активно резюме размещались на позиции бухгалтера (25,1 тыс. резюме) со средней ожидаемой зарплатой 308 тыс. тенге, водителя автомобиля (23,6 тыс. резюме) – 250 тыс тенге, воспитателя (22,1 тыс. резюме) – 199 тыс. тенге, и на позицию юриста (19,1 тыс. резюме) со средней ожидаемой зарплатой 294 тыс. тенге”, – рассказали в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты.

А вот наибольший оклад работодатели в 2025 году предлагали соискателям на позицию штурмана (на флоте) – от 875 до 900 тыс. тенге в месяц, заместителю начальника участка (в добывающей промышленности) – от 714 тыс. тенге и выше, а также машинистам-бурильщикам – от 700 тыс. тенге и выше. Среди соискателей в среднем наибольшую заработную плату указывали в резюме пилоты – 1,9 млн тенге, заместители начальника службы (в добывающей отрасли) – 1,2 млн тенге, а также капитаны судна – 1,1 млн тенге.

Социально-демографический профиль резюме показывает небольшое преобладание женщин (55%) и концентрацию основной массы соискателей в зрелых возрастах. Самая крупная возрастная группа – 35 – 44 года (383,7 тыс. – 26,4%), затем 45 – 54 года (269,4 тыс. – 18,5%) и 16 – 24 года (254,1 тыс.  – 17,5%), далее следует группа 29 – 34 года (239,5 тыс. – 16,5%). Соискатели в возрасте 55 – 64 года составляют (158,9 тыс. – 10,9%), а 25 – 28 лет – (143,1 тыс. – 9,8%). Доли самых младших возрастов (до 16 лет) и 65+ в общей структуре минимальны. При этом в молодежной группе 16 – 24 года доля женщин выше (около 59,8%), тогда как в группе 55 – 64 года доля женщин ниже (около 45,9%).