Как сообщает корреспондент Liter.kz, в настоящее время в Восточно-Казахстанской области действуют свыше 10 тысяч активных предприятий, в которых трудятся более 480 тысяч человек. Средняя номинальная зарплата по Восточно-Казахстанской области составляет 159 тысяч тенге.
Бердыбек Сапарбаев отметил, что главная задача руководителей предприятий и бизнесменов состоит в том, чтобы обеспечить трудовую стабильность и следовать социальной ответственности бизнеса. Для этого необходимо своевременно выплачивать заработную плату и постоянно повышать ее, создавать безопасные условия труда, а также оказывать всестороннюю поддержку малообеспеченным и многодетным семьям своих работников.
Как отметил Ерлан Аймукашев, первый заместитель акима области в регионе ведется планомерная работа по всем направлениям.
В этом году произошло повышение заработной платы в 31879 предприятиях, с охватом 158,4 тысяч работников. При этом заработная плата повысилась на 53,4 процента или с 36,3тысяч до 55,7 тысяч тенге. По области запланировано провести повышение зарплаты на 39 290 предприятиях.
Бердыбек Сапарбаев особо подчеркнул важность проведения модернизации производства и обеспечения безопасных условий труда.
– Это зависит от многих факторов – модернизации, цифровизации производства, внедрения инноваций и современных технологии. Все это нужно, – пояснил он. – В прошлом году Нурсултан Назарбаев объявил о четвертой промышленной революции, поэтому работникам следует обеспечить оптимальные, безопасные условия труда, а количество несчастных случаев свести к минимуму.
По словам министра, существенную поддержку в этом окажет информационная кампания «Безопасный труд», начатая министерством совместно с местными исполнительными органами в 2019 году. Бердыбек Сапарбаев призвал работодателей региона присоединиться к данной работе. Также он отметил, что совместно с социальными партнерами начата разработка комплексной дорожной карты по снижению травматизма на 2019-2023 годы.
Особое внимание на встрече уделили социальной ответственности работодателей в отношении социально-защищаемых категорий работников. Бердыбек Сапарбаев поручил работодателям изучить жилищные условия многодетных семей, и, при необходимости, рассмотреть возможности приобретения или расширения жилой площади.
– Работникам из этой категории нужно оказывать поддержку – предусмотреть для них гибкий график работы, выделить материальную помощь, помочь определить детей в детские сады и лагеря летнего отдыха, – подчеркнул Бердыбек Сапарбаев.
Министра порадовал тот факт, что положительных примеров в этом отношении в регионе не мало. Своим опытом в этом направлении поделился генеральный директор ТОО «Шалабай» Куаныш Сулейменов. Небольшое предприятие занимается сельским хозяйством, в целях поддержки своих работников за два года было приобретено 26 домов, из них шесть безвозмездно передали малоимущим семьям на общую сумму 7 млн. тенге