Профсоюзный лидер из Павлодара: Nur Otan уже никогда не будет прежним

Конкурентную борьбу кандидаты во внутрипартийный кадровый резерв ощутили уже на завершающем этапе праймериз.
Ирина Волкова

Ведущая партии страны Nur Otan уже никогда не будет такой, какой была до праймериз. В этом уверена глава территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Динара Айтжанова, передает Liter.kz.

О том, что праймериз, как система, - это заоблачный шаг в сторону демократии, говорят все эксперты. Динара Айтжанова, которую павлодарцы знают не только как справедливую защитницу профессиональных интересов, но и как очень активного депутата, поднимающего самые злободневные вопросы горожан, с этим мнением солидарна на все сто. Но, пожалуй, больше всего в этом новом для страны проекте  ее поразило другое. Легкость, с которой партия, чьи члены принимают активное участие в реализации основных реформ Казахстана, перестроилась на совершенно новый, качественный уровень.

«После основательной «чистки» партийных рядов, которую партия «Nur Otan» провела в целях освобождения от ненужного балласта, числившегося только на бумаге, остались действительно те, кто хочет изменить жизнь казахстанцев к лучшему. Тем, кому по пути с государственным курсом развития страны. Это не плохо. Это традиционно. Но зачем упускать шанс сделать что-то лучше?» - задается вопросом Динара Айтжанова.

А что, как не конкуренция может обеспечить это «лучшее». Ничто так не двигает прогресс, как стремление  показать себя лучше. И в этом плане праймериз – просто кладезь  по выявлению новых лидеров. Особенно, его дебатная часть.

«Я старалась следить за всеми дебатами, которые проходили в нашей области. Особенно за теми, в которых участвовали те, на которых я делала ставку, как на опытных и пробивных профессионалов своего дела, - рассказывает директор территориального объединения профсоюзов Павлодарской области, -  И знаете, какой вывод я сделала? Праймериз – это не только шаг к демократии, о котором все говорят, но  и, что не менее важно, переход на публичное мышление. Жаль, что большинство участников внутрипартийного отбора в кадровый резерв, на мой взгляд, поняли это уже на заключительных этапах дебатов. Последние воспринимались ими, как спор, а не как умение убеждения оппонентов».

Каждого из 553 кандидатов, кто дошел до этапа голосования (59 человек свои кандидатуры отозвали) Динара Айтжанова знает  по их предвыборным программам (хотя, кое кого и по рабочим моментам).

«Они все большие молодцы! Потому что решились на борьбу. Далеко не каждый может даже встать за трибуну, не говоря уже о том, чтобы участвовать в публичных дебатах, отвечать на вопросы публики. Но если бы они изначально ощущали себя конкурентами, а не теми, кто делает общее дело, я думаю, публичные дебаты были бы еще куда более острыми в плане поднимаемых тем и вопросов, более интересными и захватывающими», - делится своим мнением Динара Айтжанова.

Хотя, с другой стороны...Начало  здоровой конкурентной борьбы положено. И завтра в партию придут лидеры с новыми идеями и проектами, с новым публичным мышлением, которые будут  по-новому претворять в жизнь  все основные задачи партии.

Новости партнеров