Вопрос дефицита кадров на госслужбе и обеспечения сотрудников конкурирующей зарплатой поднял Касым-Жомарт Токаев во время выступления на форуме Президентского молодежного кадрового резерва, передает Liter.kz.

Президент отметил, что на государственной службе сейчас ощущается дефицит сильных отраслевых специалистов.

Тем временем в стране достаточно успешных людей в сферах бизнеса, сельского хозяйства, финансов, медицины, образования и других секторах. Нужно задействовать потенциал таких кадров, ориентированных на конкретный результат и потребности потребителя. Необходимо продолжить внедрение гибридной модели государственной службы. Для этого предстоит детально проработать вопросы более свободного, менее регламентированного приема на госслужбу квалицированных кадров из частного сектора, – сказал Токаев.

Он также отметил, что для повышения привлекательности госслужбы сотрудникам нужна зарплата, конкурентная с частным сектором.

Считаю, что государственные служащие, которые находятся на работе, как правило, с 8-9 утра и до 8-9 вечера, должны получать определенную материальную компенсацию, но не перебарщивая с заработными платами и премиями. Вопрос актуальный. Мы будем решать его именно в пользу государственных служащих. Вопрос с жильем также нужно решать соответствующим образом. В этой связи стоит обратить внимание на опыт Сингапура и других стран. Необходимо рассмотреть эффективные подходы и методы в системе государственного управления, – высказался глава государства.