Депутат Мажилиса от фракции АМАNАТ Альберт Рау обратился к премьер-министру Алихану Смаилову с просьбой актуализировать нормативную и методологическую базу по расчету численности персонала предприятий энергетики и ЖКХ, передает Liter.kz.

На прошедшем в понедельник заседании правительства глава государства в первую очередь выделил блок проблем в сфере ЖКХ, которые приобрели недопустимый масштаб и регулярность, поднялись на республиканский уровень. Аварии на ряде объектов энергетики и коммунального хозяйства страны произошли ввиду накопившихся проблем различного характера в данной сфере. При этом, как и в любой отрасли, особое значение имеет укомплектованность квалифицированным инженерно-техническим и рабочим персоналом, - указал депутат.

По его словам, предприятия энергетики и жилищно-коммунального хозяйства давно испытывают проблему с кадрами.

Ограничения роста тарифа для предприятий – субъектов естественных монополий (СЕМ) в течение ряда лет привели к сдерживанию роста заработной платы и как следствие оттоку кадров из отрасли. Депутатами – членами фракции партии АМАNАТ Мажилиса Парламента была инициирована норма Закона «О естественных монополиях» касательно возможности приведения заработной платы персонала СЕМ в соответствие со средней по данной профессии в регионе.  Норма принята и будет способствовать закреплению кадров в отрасли, - подчеркнул Альберт Рау.

При этом народный избранник отметил, что в ходе анализа ситуации с кадрами на данных предприятиях выявлена проблема, связанная с расчетами нормативной численности работников из-за неактуальности технических стандартов и нормативов. 

Установлено, что указанные расчеты производятся неоднообразно, нет четкого понимания, какие нормы действуют в соответствующей отрасли. Имеют место факты проведения расчетов численности по нормам, утвержденным собственным приказом самого СЕМ, ввиду полного отсутствия актуальных СНиПов. По нашему мнению, данный пробел несет также коррупционные риски, - высказался депутат в своем запросе.

Кроме того, мажилисмен отметил, что сложилась практика, когда при утверждении тарифа за основу берут фактическую численность персонала. При этом на предприятии имеется большое количество вакансий. Образовался порочный круг: люди увольняются из-за низкой зарплаты, снижается численность персонала, которая затем берется для расчета тарифа.

Просим поручить соответствующим госорганам актуализировать нормативную и методологическую базу по расчету численности персонала предприятий энергетики и ЖКХ с последующим