Исследование SteppeUp охватило более 2115 сотрудников заводов и производств из 14 регионов страны, 235 студентов технических вузов и колледжей, а также 20 глубинных интервью с женщинами, работающими в технических и инженерных сферах, передает Liter.kz.

2025 год объявлен Годом рабочих профессий в Казахстане, но женщины по-прежнему составляют лишь 31,7% сотрудников промышленности. В исследовании проанализированы ключевые тенденции, барьеры и перспективы для женщин, работающих в технических и инженерных отраслях.

Ключевые факты исследования: Женщины в промышленности чаще имеют высшее образование (68% против 65% у мужчин), но реже работают по специальности. Социальные ожидания и гендерные стереотипы. 46,3% женщин ощущают давление из-за необходимости совмещать карьеру и домашние обязанности. Физическая работа. Женщины признают, что определенные задачи на производстве требуют физических усилий, но это не мешает им работать наравне с мужчинами. Молодежь демонстрирует прогрессивный взгляд на гендерное равенство, но все еще ориентируется на традиционные представления при выборе профессии. Казахстанские компании начинают внедрять программы поддержки женщин, но они пока недостаточно развиты. Критически важными для карьеры навыками названы: Стрессоустойчивость: женщины – 59,2%, мужчины – 42,7%. Эмоциональный интеллект: женщины – 35,4%, мужчины – 22,0%. Финансовая грамотность: женщины – 62,0%, мужчины – 52,4%. Коммуникативные навыки: женщины – 69,3%, мужчины – 46,0%.

“Главное – желание учиться и развиваться. Это не зависит от пола. Добиться успеха могут все”, – сказала аналитик техконтроля Татьяна Кульчитская.

Интересен и индикатор выбора девушками производственных профессий: Возраст принятия решения: девушки – 16,1 лет, юноши – 15,5 лет. Источники информации о будущей профессии: девушки больше ориентируются на мнение семьи (30%), юноши – на интернет (30%). Факторы выбора профессии: Девушки: перспективность (35%), востребованность (30%), совет родителей (20%). Юноши: интерес (40%), перспективность (30%), мечта детства (20%). Причины прекращения обучения:

Девушки чаще боятся академических трудностей (30%), юноши – потери интереса (35%).

Мотивация завершить учебу:

Девушки – поддержка семьи (25%), юноши – высокая зарплата (30%).

“В тот момент набирали группу, а потом еще и трудоустраивали после окончания. Это тоже немаловажно было - техникум был при корпорации”, – отметила заместитель главного геолога Марина Гладкова.