С 1 января 2026 года в Казахстане увеличился размер обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР). Теперь работодатели перечисляют 3,5% от дохода работника в Единый накопительный пенсионный фонд, передает Liter.kz.

Повышение ставки проводится поэтапно:

1,5% — в 2024 году,

2,5% — в 2025 году,

3,5% — в 2026 году,

4,5% — в 2027 году,

5% — в 2028 году.

Как поясняют в пенсионных органах, новый механизм призван усилить будущую пенсионную защиту граждан и приблизить систему к международным стандартам.

“С 1 января 2024 года все работодатели участвуют в формировании пенсионных накоплений работников путем уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя в ЕНПФ”, — напомнили в Едином накопительном пенсионном фонде.

ОПВР в первую очередь предназначены для работников, родившихся в 1975 году и позже, у которых практически отсутствует стаж до 1998 года, необходимый для получения солидарной пенсии. В результате их будущая пенсия будет складываться из трех компонентов:

базовой пенсии от государства,

накопительной — за счет обязательных взносов работника,

условно-накопительной — за счет взносов работодателя.

При этом взносы ОПВР не являются личной собственностью работника: они не наследуются и не подлежат выплате при выезде на ПМЖ за границу или смене гражданства. В таких случаях средства остаются в системе и перераспределяются между другими участниками.

Работодатели освобождены от уплаты ОПВР за граждан, родившихся до 1 января 1975 года, лиц пенсионного возраста, граждан с бессрочной инвалидностью I–II групп, а также военнослужащих и приравненных к ним категорий.

Контроль за начислением и перечислением взносов осуществляет Комитет государственных доходов Министерства финансов.

Ранее эксперты предлагали зачислять средства ОПВР на личные пенсионные счета граждан и распространить механизм на всех работников вне зависимости от возраста, однако эти инициативы пока находятся на стадии обсуждения.