С 1 января 2023 года в среднем на 13% увеличат размер социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), передает Liter.kz.

В пресс-службе Минтруда подчеркнули, что выплаты увеличат во исполнение поручения главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года. Кроме того, увеличение выплат и другие меры развития системы соцстрахования предусмотрят в проекте Социального кодекса РК.

В соответствии с действующим законодательством уволенные работники, зарегистрированные в качестве безработного, получают социальные выплаты по потере работы от одного до шести месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 40% от потерянного дохода.

Во исполнение поручения главы государства в проекте Социального кодекса РК предусматривается повышение коэффициента замещения дохода для исчисления размера социальной выплаты на случай потери работы с 40 до 45%. В результате размер выплат увеличат в среднем на 13%.

Необходимо подчеркнуть, что размер ставки социальных отчислений работодателей за их работников в ГФСС остается без изменений.

Вместе с тем кодекс предусматривает расширение охвата занятого населения обязательным соцстрахованием по всем шести видам социальных рисков потери дохода:

потеря работы; утрата трудоспособности; потеря кормильца; потеря дохода в связи с беременностью и родами; потеря дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка; потеря дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет.

В систему социального страхования предлагается включить следующие категории работников:  

физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера; физические лица, предоставляющие услуги через интернет-платформы, мобильные приложения платформенной занятости. При этом оператор интернет-платформы будет производить социальные отчисления за физическое лицо в размере 1% от его дохода, полученного по договору.

Напомним, социальная выплата на случай потери работы за счет средств ГФСС осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу. Поэтому право на социальную выплату возникает с даты регистрации уволенного лица в качестве безработного.