Резюме – это не просто обязательный документ в процессе поиска работы. Это ваш голос на бумаге. Это первая точка контакта, от которой зависит, будут ли читать дальше, захотят ли узнать вас ближе, появится ли интерес к вашему опыту, передает Liter.kz со ссылкой на hh.kz.

Совместно с HR-менеджером HeadHunter Центральная Азия Александрой Моренко собраны самые важные рекомендации по составлению резюме, которое помогает выделиться, а не теряется в потоке откликов.

Прежде чем вы скажете первое слово на собеседовании, за вас уже говорит ваше резюме. И если оно составлено грамотно, оно может не только выделить вас среди десятков других кандидатов, но и сразу показать: перед работодателем человек, который понимает свою ценность, умеет работать с результатом и уважает профессиональные стандарты.

Что обязательно должно быть в резюме

Фотография

Резюме с фото чаще получает отклики, особенно в сферах, связанных с коммуникациями. Но важно, чтобы фото было уместным:

На нейтральном фоне, без отвлекающих деталей В деловом или нейтральном стиле В хорошем качестве, с фокусом на лицо Без фильтров, логотипов, отдыха и вечеринок.

Контакты

Укажите актуальный номер телефона и e-mail. Допустимо указать мессенджер, если используете его как деловой канал. Убедитесь, что почтовый адрес выглядит профессионально – желательно имя и фамилия, без псевдонимов.

Целевая должность и зарплата

Резюме должно содержать конкретное название позиции. Если вы рассматриваете разные направления – создайте несколько вариантов резюме. Зарплату лучше указывать в рамках рыночной вилки.

О себе

Важно обозначить:

Ваш опыт в ключевых цифрах Основные компетенции Профессиональные интересы.

Опыт работы

Подавайте опыт в формате: компания – должность – период – задачи – достижения. Избегайте шаблонных формулировок вроде “выполнял обязанности согласно должностной инструкции”. Лучше: “запустил новый продукт за 3 месяца”, “оптимизировал документооборот, сократив обработку на 40%”.

Образование

Указывайте только высшее, дополнительное и релевантное. Если у вас два образования – начните с последнего. Курсы и сертификаты тоже стоит добавить, особенно если они соответствуют профессии.

Навыки

Поделите навыки на группы:

Профессиональные (hard skills): программирование, аналитика, управление проектами, владение программами

Личностные (soft skills): тайм-менеджмент, деловая коммуникация, лидерство

Дополнительные: иностранные языки, знание CRM, базовая юридическая грамотность.

Рекомендации

Контакты людей, которые могут подтвердить ваш профессионализм, особенно ценны при найме на ответственные и управленческие должности.

Что работает плохо Слишком общий или креативный стиль – “ищу интересную работу в дружной команде” Повторы информации в разных блоках Резюме без структуры, без визуального ритма Нерелевантные детали: опыт, не связанный с вакансией Ошибки: орфография, пунктуация, шаблонные фразы Что может усилить резюме

Сопроводительное письмо – это краткий документ, который дополняет резюме, подчеркивая вашу мотивацию, подходящий опыт и интерес к конкретной вакансии. Оно может содержать:

Проектные кейсы. Расскажите об одном-двух проектах, которыми гордитесь. Укажите, какую задачу вы решали, что сделали и каков был результат. Метрики. Упоминайте цифры там, где можно: рост, снижение, вовлеченность, конверсия, экономия. Обновление. Обновляйте резюме после завершения проектов, обучения, смены роли. Устаревшие анкеты читаются хуже.