Ученые обнаружили гендерный разрыв в оплате труда виртуальных ассистентов: участники эксперимента платили "мужскому" ИИ-агенту на 10,25% больше, чем "женскому", несмотря на использование абсолютно одинаковых технологий, передает Liter.kz со ссылкой на Forbes.

В исследовании Лимерикского университета приняли участие 189 человек, помещенных в виртуальный офис. Участникам поручили выполнять задачи с помощью цифровых помощников, а затем самостоятельно распределить денежное вознаграждение между собой и алгоритмом. В результате "женская" версия ИИ по имени Иоганна получила на 10,25% меньше средств, чем "мужской" аналог по имени Джона, выполнявший точно такую же работу.

Кроме того, респонденты воспринимали "мужскую" модель как более человечную и заслуживающую доверия, хотя в анкетах большинство утверждало, что пол ассистента не имеет для них значения.

Исследователи подчеркивают опасность переноса социальных предрассудков на цифровые системы.

"Мы часто думаем об ИИ как о чем-то нейтральном, но то, как мы проектируем и презентуем эти системы, может активировать те же допущения и предрассудки, которые существуют в нашем взаимодействии с другими людьми", — прокомментировала результаты соавтор исследования доктор Мэри Хаусфельд.

Авторы работы отмечают, что эти выводы станут ключевыми по мере интеграции ИИ-агентов в рабочие процессы в качестве полноценных коллег, поскольку внешняя репрезентация системы напрямую влияет на уровень доверия и оценку ее вклада.

Читайте также:
Илон Маск предложил переименовать искусственный интеллект