Специалисты Центра развития трудовых ресурсов Минтруда (ЦРТР) выяснили, сколько фрилансеров официально работало в Казахстане в 2021 году, передает Liter.kz.

В Минтруда заявили, многие фрилансеры остаются вне поля зрения — например, выполняют проекты для иностранных компаний. Тем не менее этот рынок продолжит набирать обороты, потому что это удобно для фрилансеров и выгодно для работодателей.

Эксперты ЦРТР проанализировали наличие у казахстанцев обязательных пенсионных взносов при отсутствии социальных отчислений в этом же месяце от того же работодателя. Они пришли к выводу, что в 2021 году в Казахстане работали фрилансерами более одного миллиона человек. При этом 78% фрилансеров совмещали такую работу с наемной занятостью.

Среднемесячная численность фрилансеров в Казахстане достигла 255,8 тыс. человек. В 2021 году 48% фрилансеров работали только на одного работодателя, 18% — на двоих, 10% — на троих. Основная часть фрилансеров приходится на отрасли образования, торговли (по 15%), а также сектор госуправления и соцобеспечения (13%).

Средний доход составил 124 тыс. тенге, медианный — 65 тыс. тенге. Это свидетельствует о большом числе лиц с небольшой суммой вознаграждения по договору. При этом наиболее высокий доход — в сферах профессиональной и научной деятельности (средний доход в 211 тыс. тенге и медианный — 111 тыс. тенге), горнодобывающей промышленности (209 тыс. и 149 тыс. тенге), информации и связи (188 тыс. и 93 тыс. тенге).

В отношении регионов совокупно на города Алматы, Астана и Шымкент приходится порядка 41% всех фрилансеров, в том числе только на Алматы — 22%.

Многие организации привлекают к работе фрилансеров под конкретные проекты, что позволяет им избежать длительного процесса отбора и найма работников с определенным набором навыков. Благодаря этому бизнес сокращает издержки на персонал и инфраструктуру. Работая фрилансером, вы можете решать, когда работать, где работать, с кем работать и сколько стоит ваша работа, исходя из ваших знаний и навыков на рынке, — объяснила директор департамента стратегии ЦРТР Улпан Шегенова.

Однако работники свободного заработка чаще всего остаются вне систем социальной защиты, в некоторой степени ограничены в трудовых правах, обычно предоставляемых в рамках традиционной занятости — ежегодные отпуска, больничные, повышение квалификации и прочее.

Более подробную информацию о рынке фриланса в мире и Казахстане можно найти в национальном докладе "Рынок труда Казахстана: на пути к цифровой реальности".