По закону, можно совместить приятное с полезным – получить выходной на работе и помочь обществу. Liter.kz внимательно изучил Кодекс о здоровье народа и системе здравоохранения и выяснил, как это сделать.

Согласно 126 статье Трудового кодекса, за работником, который является донором крови, на время обследования и донации сохраняются его рабочее место, должность и ему предоставляются определенные гарантии.

Эти гарантии прописаны в Кодексе о здоровье народа и системе здравоохранения. Оказывается, если донация крови проходит в рабочее время, то сотрудник освобождается от работы с сохранением зарплаты.

Если же вы стали донором крови на безвозмездной основе, то работодатель должен предоставить вам один день отдыха, который может быть присоединен к трудовому отпуску. Эти гарантии действительны в течение года после донации.

«В случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и (или) ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. Не допускается привлечение работника, являющегося донором, в дни донации крови и (или) ее компонентов к работам в ночное время, сверхурочным работам, тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда», – говорится в Кодексе.

Ранее стало известно, что в Мангистауской области заканчиваются запасы донорской крови.