Почти на сто миллионов тенге нарушений обнаружено в ходе проверки учреждений образования Северо-Казахстанской области. Доклад Ревизионной комиссии региона об итогах государственного аудита использования бюджетных средств вызвал бурные обсуждения в соцсетях.

Материалы заседания Ревизионной комиссии об итогах проведенного государственного аудита в учреждениях образования Северо-Казахстанской области стали одной из главных обсуждаемых тем, потеснив даже праздничную мартовскую повестку. Дело в том, что общая сумма установленных аудитом нарушений при использовании бюджетных средств, выделенных на оплату труда работников образования, составила 99,3 млн тенге!

Из них финансовые нарушения, которые подлежат возвращению в бюджет, составили 18 млн тенге, сумма неэффективного планирования бюджетных средств составила 58,8 млн тенге, анеэффективного использования бюджетных средств – 22,6 млн тенге.

“По результатам аудита установлены многочисленные нарушения требований действующего законодательства и нормативных правовых актов в части регулирования оплаты труда работников организаций образования, порядка исчисления педагогического стажа, начисления доплат, надбавок, премий и иных выплат. Выявлены факты неправильной тарификации работников, ошибочного исчисления стажа педагогической работы, а также начисления и выплаты заработной платы и доплат при отсутствии правовых оснований”, – сообщила ревизионная комиссия.

Аудиторы выявили случаи, когда в школах некоторым сотрудникам необоснованно начисляли премии даже в период прохождения испытательного срока или при наличии дисциплинарных взысканий. Также были установлены факты необоснованных доплат за квалификационную категорию при отсутствии соответствующей учебной нагрузки, двойного начисления пособий на оздоровление, а некоторым должностным лицам – излишнего начисления заработной платы.

Увеличению бюджетных расходов способствовали раздутые штаты учреждений образования, содержание "сверхнормативных" заместителей директоров школ, секретарей, вахтеров, сторожей.

В ходе аудита были даже выявлены случаи, когда деньги, предназначенные на выплату заработной платы педагогам в школах, использовали на выплатысотрудникам районных отделов образования "без согласования с областным администратором бюджетных программ, без рассмотрения на бюджетной комиссии и без внесения соответствующих изменений в бюджетные программы и индивидуальные планы финансирования".

Проверяющие усмотрели в таком несправедливом распределении денег "нарушение требований бюджетного законодательства", что"свидетельствует о неэффективном использовании бюджетных средств".

“По результатам проведенного государственного аудита привлечены к дисциплинарной ответственности 13 должностных лиц, дано 6 рекомендаций и поручений, вынесено 2 предписания об устранении выявленных нарушений и о рассмотрении ответственности должностных лиц”, – сообщила о принятых мерах Ревизионная комиссия.

Публикация результатов этой проверки вызвала шквал обсуждений в социальных сетях. Пользователи интересовались, как можно организовать аудит для школы? Другие недоумевали – а что, в образовании премии бывают? Многие возмущались несерьезностью наказания и требовали уволить нарушителей, взыскав с них все деньги.