Когда вы в последний раз бывали в селе? Наблюдали за неспешно семенящими гусями, вдыхали запах свежескошенного сена, дергали сорняки на аккуратных грядках с цветущей картошкой? Да-да, современный аул – он по-прежнему такой же, как в вашем детстве, наполненный жизнью и будущим. И, прежде чем пессимизировать на тему “село в упадке”, следует окунуться в его будни.
В “Гостиной LITERа” с Егором Яковлевичем Каппелем, председателем Отраслевого профсоюза сельского хозяйства, накануне Дня работников сельского хозяйства мы говорили о том, каково будущее у аграрного комплекса и кто в ответе за проблемы фермеров.
Имя Егора Каппеля в сфере сельского хозяйства известно многим. Свой трудовой путь начинал с пастуха сразу после окончания школы в Акмолинской области. Шаг за шагом поднимался по карьерной лестнице: директор совхоза, аким района, заместитель акима области, депутат Мажилиса Парламента. Несмотря на внушительный послужной список, Егор Яковлевич ни на одном своем посту не прерывал свою связь с селом, с землей. Вот и сейчас старается ежемесячно посещать первичные организации своего профсоюза, вникая в их дела, отзываясь на проблемы.
– Егор Яковлевич, расскажите, чем может помочь профсоюз работнику аграрной отрасли?
– У каждого сельхозпроизводителя должны быть две главные составляющие – благосостояние людей, которые на него работают, и своя прибыль. Зачастую происходит так, что собственные интересы ставят намного выше. Вот в таких случаях и нужны профсоюзы– чтобы защитить права рабочего человека. И не только по проблемным вопросам.
Какое бы ни было успешное хозяйство, попасть к первому руководителю бывает проблематично – то он на совещании, то в город поехал.
В таком случае работника мог бы принять председатель профкома и уже начинать принимать те или иные решения – кому-то срочно матпомощь, к примеру, необходима. Да и в целом не должен один руководитель принимать решения – кого поощрить в коллективе, кого пожурить.
Что касается охраны труда, это одна из наиболее актуальных и злободневных проблем в сельской местности. На любом участке могут произойти и происходят несчастные случаи. Спросить не с кого, соответственно и никакой защищенности у рядового работника нет.
Еще одна проблема в селе – низкаяз арплата, особенно у сезонных работников. Как помочь им в другое время переквалифицироваться? Ответ на это вопрос тоже можно решить совместно с профсоюзом.
В этом году нашим отраслевым профсоюзом подписано трудовое соглашение, в рамках которого создан фонд, откуда выделяется не менее 0,2 процента на оздоровление сельского труженика. Это в том числе и оздоровление в санаториях.
В прошлом году нами инициирована и учреждена медаль “Елеуліенбегіүшін”, к настоящему времени около 4 тысяч человек получили ее в качестве благодарности за свой нелегкий труд. Мы также поощряем ветеранов, которые всю жизнь посвятили земле, аграрному сектору.
В каждой области есть наши филиалы – они поддерживают обратную связь с каждой первичной организацией, всего их у нас 1300 организаций. Я сам стараюсь ежемесячно выезжать по областям, встречаюсь с трудовыми коллективами.
– Выезжая в аулы, что вы наблюдаете? Как вообще живут селяне?
– В целом картина неплохая. Решаются вопросы с питьевой водой, ремонтируются дороги. Во многих селах уже есть качественный интернет, возможность благоустраивать свои дома. 60 процентов удобрений для зерновиков оплачивает государство, технику покупают в лизинг.
Правительство делает многое со своей стороны для поддержки села.
Я видел, какой была ситуация в 90-х годах и мне есть с чем сравнить, поэтому всегда категорично заявляю – не все так уж и плохо.
– Но и не без проблем?
– Разумеется. Однако проблемы чаще всего связаны с неповоротливостью местной исполнительной власти. После получения независимости развитие аграрного сектора получилось однобокое. Будучи депутатом Парламента, я лично участвовал в разработке законов о пастбищах, о племенном хозяйстве, о развитии территорий, о создании личных подсобных хозяйств. То есть законом предусмотрено полноценное развитие сельского бизнеса. Но каждый фермер и каждый аким села или района мыслит иначе. Вот занимается фермер зерном – и независимо от того, хороший урожай или нет, он не делает ничего другого, кроме как каждый год работать себе в убыток.
К примеру, недавний случай, когда картошка подорожала – это ведь был сигнал для наших акимов на местах и для сельхозпроизводителей – выращивать больше картошки, чтобы не было дефицита.
Но гибко подстраиваться под рынок не каждый умеет, а местные власти не направляют. Сегодня в плюсе те, кто занимается не только зерном, но и другими разными направлениями.
Фермер, который живет и трудится на своей земле, всегда будет заинтересован в том, чтобы его бизнес процветал, чтобы работающие с ним люди получали доход. Он будет помогать селу с ремонтом дорог, школ, больниц. Другой разговор – это временщики, которые берут землю в аренду, посеяли-собрали и уехали.
– Еще одна проблема – нехватка специалистов. Как вернуть молодежь в села?
– Молодежь может и готова ехать в село, ведь не зря же у нас каждый год выпускаются сотни молодых специалистов из аграрных вузов и колледжей. Другой вопрос – куда поедет специалист, например, животновод, если в селе нет ни одной головы крупнорогатого скота? Куда пойдут работать доярки? Агрономы? Если частник не готов платить им соответствующую зарплату, обеспечить бытовые условия. Поэтому надо предусматривать сотрудничество вузов и фермерских предприятий, чтобы студент еще в процессе обучения знал, куда пойдет работать. Например, поступила заявка – в такое-то ТОО надо 10 механизаторов, 5 поваров. И вот тогда проблема с кадрами будет решаться. У нас есть трудолюбивые и грамотные молодые ребята, которые готовы идти в село, и их опыт надо широко распространять среди молодежи. Прошло время, когда мы говорили о том, что аулы недееспособны.
Аул развивается, чему способствуют и государственные программы “Ауыл ел бесігі”, “Ауыл аманаты”.
Программа “Ауыл аманаты”, запущенная в 2023 году по поручению Президента, открывает возможности для многих людей начать, развивать свой бизнес, внести вклад в развитие своего региона. “Ауыл аманаты” – это уникальный проект, который входит в национальный проект “Сильные регионы – драйвер развития страны”.
Программа “Ауыл аманаты" направлена на поддержку жителей сельской местности и малых городов через предоставление льготных кредитов для развития предпринимательства, особенно в сферах животноводства и сельского хозяйства. Наша задача как профсоюзов в том числе – донести до людей информацию о том, что село поднимается.
На встрече с министром сельского хозяйства Айдарбеком Сапаровым мы как раз говорили о том, что в три раза сегодня помощь увеличена сельским товаропроизводителям, чем в прошлом году.
– Между тем растут цены на мясо, в оправдание говорят, что все подорожало…
– Нам стыдно должно быть, когда поднимается цена на мясо. Ну, не вижу я никаких предпосылок к тому, чтобы вдвое, а то и втрое подорожала конина, например. Это опять же к вопросу ответственности фермеров.
– У нас с вами такой оптимистичный разговор получился. Одним словом, у аулов перспективы не самые худшие?
– Наш менталитет таков, что всегда будет сохранен кара шанырак, из поколения в поколение будут передаваться традиции, фундамент которых заложен именно в казахском ауле.
Миргуль ДЖИЛКИШИНОВА,
Астана
Что касается охраны труда, это одна из наиболее актуальных и злободневных проблем в сельской местности. На любом участке могут произойти и происходят несчастные случаи. Спросить не с кого, соответственно и никакой защищенности у рядового работника нет.
Программа “Ауыл аманаты”, запущенная в 2023 году по поручению Президента, открывает возможности для многих людей начать, развивать свой бизнес, внести вклад в развитие своего региона. “Ауыл аманаты” – это уникальный проект, который входит в национальный проект “Сильные регионы – драйвер развития страны”.