В сфере энергетики Казахстана низкий уровень заработной платы привел к массовому оттоку кадров. В Министерстве энергетики считают, что нужно изменить подход к оплате труда и поднять зарплаты, передает Liter.kz, со ссылкой на lsm.kz.

По данным министерства, количество работников на основных электростанциях страны с 2016 по 2020 год снизилось на 3,3 тысячи человек. Такой системный отток кадров наблюдается во всех энергетических предприятиях Казахстана.

В ведомстве текучесть кадров связывают с низкими зарплатами. У энергетиков средняя заработная плата производственного персонала в 2020 году составляла 254,8 тысячи тенге. У простых работников еще меньше. По данным бюро Нацстатистки, в третьем квартале 2021 года они зарабатывали 203,2 тысячи тенге в среднем.

Отмечается, что зарплаты в энергопроизводящих организациях (ЭПО) зависят от уровня утвержденного тарифа. Поэтому в Минэнерго планируют пересмотреть зарплаты специалистов, как для естественных монополий, так и для других предприятий. Уже разрабатывается отраслевое соглашения на 2022-2024 годы.

В министерстве пояснили, что электрическая энергия - стратегический товар. А труд энергетиков относится к категории повышенной опасности.