Врач одной из поликлиник Казахстана обратилась в суд после того, как лишилась работы из-за видеороликов, размещенных в социальной сети. На кадрах были зафиксированы ее высказывания с использованием нецензурной брани. Работодатель посчитал это достаточным основанием для расторжения трудового договора, передает Liter.kz.

Однако доказать, что публикации свидетельствуют о профессиональном несоответствии врача, поликлинике не удалось. Е. работала врачом в поликлинике с 17 августа 2023 года. 8 августа 2025 года работодатель расторг с ней трудовой договор по своей инициативе.

“Основанием для расторжения трудового договора послужило размещение в социальной сети видеороликов с высказываниями, содержащими нецензурную брань. Истец уволена на основании подпункта 4-1 пункта 1 статьи 52 ТК за несоответствие работника требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности. В суде работодателем не представлены доказательства, в том числе письменные, свидетельствующие о несоответствии работника профессиональной деятельности. Напротив, по работе претензий со стороны работодателя не имелось”, – сообщили в кассационном суде.

Кассационный суд удовлетворил иск Е.