Молодежи нужны не только дипломы, но и реальные рабочие места. Поэтому в Карагандинской области делают ставку на подготовку специалистов, востребованных на рынке труда. Кроме того, в регионе впервые перевели работу трудовых отрядов «Жасыл ел» на круглогодичный формат, чтобы молодые жители региона смогли зарабатывать не только в летний, но и в другие сезоны.

Вопрос занятости молодежи по-прежнему остается актуальным, и одной из главных проблем является несоответствие полученного образования требованиям рынка труда. В регионе действует 51 колледж, однако дефицит специалистов все еще высок: наиболее остро нехватка кадров ощущается в машиностроении, металлургии, энергетике, сварочном производстве, строительстве, транспорте, водоснабжении и других технических направлениях. В агропромышленном комплексе востребованны уже не только механизаторы, но и специалисты по цифровому земледелию, операторы агродронов и беспилотных систем.

Поэтому для колледжей настало время, когда они должны не восполнять дефицит в той или иной профессии, а работать на опережение, считает руководитель управления образования Дулат Жекебаев. Тем более что проведенный экспертами рынка труда анализ показал: в ближайшие три года в Карагандинской области потребуется свыше 50 тыс. представителей рабочих и технических профессий. На многих предприятиях сегодня задействованы люди предпенсионного возраста, и это чаще всего – основной костяк трудового коллектива. Таким образом, вскоре возникнет необходимость в обновлении кадрового потенциала, а значит, на смену профессионалам должна прийти достойная смена.

Другим не менее актуальным вопросом стало распределение государственного образовательного заказа, который получают колледжи на подготовку специалистов. Теперь он будет распределяться исходя из реальной потребности экономики и перспектив развития региона.

– Приоритет получат колледжи, которые готовят востребованных специалистов, имеют современную материально-техническую базу, внедряют новые технологии обучения и выстраивают тесное взаимодействие с работодателями. Также поставлена задача исключить дублирование специальностей, провести поэтапную профилизацию колледжей и усилить их отраслевую специализацию. В регионе будет создана единая цифровая база потребности в кадрах с регулярным обновлением вакансий и прогнозов рынка труда, – подчеркнул Дулат Жекебаев.

А пока решается будущее колледжей и молодых специалистов, студенты могут трудоустроиться не только на время каникул, как это было раньше. Проект «Жасыл ел» в Карагандинской области теперь будет действовать круглый год. В этом году в трудовые отряды смогут вступить всего более 5 тыс. жителей региона, но набор будет проводиться поэтапно, сообщила руководитель управления по вопросам молодёжной политики Айсулу Ерниязова.

– На первом этапе работ предполагается принять порядка двух тысяч человек, далее набор участников будет продолжен в течение сезона. При этом особое внимание при зачислении будет уделяться социальному статусу участников. Так, до 15% участников каждого сезона составят подростки, нуждающиеся в особой поддержке государства. Отдельное направление программы предусмотрено для людей с инвалидностью, для которых будет организован двухчасовой рабочий день, – рассказала она.

Основным направлением работы традиционно останутся озеленение и благоустройство территорий. Новшеством сезона стало обучение участников цифровой инвентаризации зеленых насаждений с использованием системы Green Map. Молодежь учат фиксировать данные о деревьях и кустарниках, отслеживать их состояние и работать с электронной базой.

Самал АХМЕТОВА