В предвыборной программе партии AMANAT "Вместе с народом!" отмечено о необходимости расширять активное участие женщин в государственном управлении. Для этого Академия политического менеджмента партии AMANAT с прошлого года успешно запустила программу "Томирис". О том, какие проекты реализованы участницами первого этапа, – в материале Liter.kz.

Обучение для женщин-лидеров "Томирис" направлено на развитие навыков, знаний и компетенций, которые помогут им быть назначенными или избранными на руководящие должности на разных уровнях. Проект реализуется под эгидой Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте Республики Казахстан и при поддержке фонда Конрада Аденауэра.

За 2022 год на участие в программе было подано 342 заявки, из которых было отобрано 30 участниц. Стоит сказать, что на выборы в Мажилис Парламента РК и маслихаты всех уровней в качестве кандидатов в депутаты выдвинули 20 женщин, 12 – стали депутатами маслихатов различных уровней.

Фото: из личного архива Улжан Шилибековой

Улжан Шилибекова из города Туркестана про проект "Томирис" увидела в социальных сетях накануне последнего дня приема заявок в 2022 году.

Мне очень близка тема женского лидерства, особенно в регионах. На тот момент я работала при акимате Туркестанской области, и тогда только одна женщина была руководителем управления, в районах – две женщины были на руководящих позициях. Решила подать заявку. Особенно приятно было видеть свое имя в списке прошедших, – рассказывает участница.

Ее проект "Школа лидерства для девочек" направлен на учениц 10-11 классов. Именно в этот период они начинают задумываться о своем будущем и нацелены на саморазвитие, считает Улжан.

Цель проекта – создание благоприятных условий для развития и реализации лидерского потенциала девочек, формирование у них активной жизненной позиции. По идее, это версия “Томирис” для девочек. Проходило на базе школы № 28 города Туркестана. Участие – добровольное. За шесть семинаров были охвачены темы лидерства, ораторского искусства, финансовой грамотности, управления временем, – сказала автор проекта.

Улжан приглашала спикеров из местных жительниц, которые могли бы вдохновить девочек. Проект планировалось масштабировать при поддержке управления образования области.

На сегодняшний день проект приостановлен. Пока основная работа не позволяет, и я переехала в другой город. Несмотря на то что пилот проходил на русском языке, девочки из казахских классов тоже присутствовали. Хотелось бы, чтобы проект велся и на казахском языке, так как девочкам, особенно на юге страны, очень важна поддержка. А так я очень удивлена, какое у нас замечательное и амбициозное молодое поколение, –  подчеркнула Улжан Шилибекова.

По словам Улжан, проект "Томирис" – отличная площадка для обмена опытом, повышения профессиональной компетентности, а также он позволяет направить ориентир на инновации и воплотить творческие идеи.

Фото: из личного архива Әйгерім Даулетбаевой

Еще одна участница из Тараза – председатель ОО "Молодежное общество инвалидов" Әйгерім Даулетбаева – запустила проект социальной службы на дому для инвалидов всех категорий, тем самым решая их проблемы в процессе жизнедеятельности и повышая качество жизни. В рамках соцзаказа предоставляются медицинские услуги, психологические, сантехнические, электрические, услуги плотника, а также правовые и диспетчерские.

Большинство людей с инвалидностью не работают и проводят время дома. Они изолированы от общества, в связи с чем нуждаются в постоянной психологической и правовой поддержке, также нуждаются в систематическом медицинском лечении и после назначения врача, чтобы сделать систему или укол, нужно обращаться в поликлинику. Инвалиды сталкиваются с физическими барьерами и проблемами с доступностью. Поэтому назрел такой проект, – считает Әйгерім Даулетбаева.

Целевая группа – это 200 людей с инвалидностью I, II, III группы разной категории заболевания, проживающих в городе Таразе.

О проекте "Томирис" узнала от партии AMANAT. Подала  заявку на участие, после чего со мною провели онлайн-собеседование, можно сказать, на вокзале, потому что в этот день я приехала из другого города. Позже мне уже сообщили, что я прошла конкурсный отбор, чему была очень рада, – рассказывает Әйгерім.

Как отметила девушка, из ее области конкурсантами стали еще три человека. Такой проект Әйгерім дал еще больше уверенности в себе.

Нельзя не отметить хороших тренеров, уютную атмосферу и прекрасное окружение. Для себя узнали, как грамотно написать проект, работать с аудиторией, как вести социальные сети. Мы посещали Парламент, увидели, где работают депутаты. Одно дело смотреть на такие заседания по телевизору и совершенно другое – побывать внутри, где принимаются решения, влияющие на судьбу народа, – поделилась впечатлениями участница проекта.

Встречи проходили и с женщинами-лидерами, депутатами от партии AMANAT.

В этом году уже начался второй поток, и многим лично рекомендовала принять участие. Потому что это возможность показать себя, увидеть себя с другой стороны, – отметила Әйгерім Даулетбаева.

В этом году было отобрано 42 участницы из политического, общественного секторов и актива партии AMANAT, которые прибыли для участия в комбинированной модульной программе обучения в Астану.

Стоит отметить, что в Казахстане по итогам прошлого года доля женщин на госслужбе составила 55,7% (в 2019 году – 55,7%, в 2020-м –  55,5%). При этом доля женщин, занимающих руководящие позиции по РК, – 39%. В маслихатах всех уровней женщины-депутаты занимали 30,6%.