В Нур-Султане начала работать Школа профсоюзного лидерства (менеджмента). Этот комплексный образовательный проект направлен на повышение профессионального уровня работников профсоюзов в Казахстане. Его авторы – частное учреждение «Eurasian Center for People Management» при поддержке Посольства Великобритании в Казахстане.
Дело в том, что существующие в стране программы обучения/переобучения имеют формат «всеобучей» и не отвечают современным вызовам и потребностям профсоюзных отношений. Поэтому авторы проекта сумели совместить в новой Школе профсоюзного лидерства своевременный и современный формат подготовки профсоюзных лидеров конструктивного толка.
Школа ставит перед собой цели: повысить профессиональный уровень профсоюзных лидеров через обучение современным технологиям работы в трудовых коллективах, укрепить социальную и трудовую стабильность на предприятиях Казахстана, повысить уровень удовлетворенности работников предприятий работой профсоюзов, профилактика социально-трудовых конфликтов.
Основная задача – укрепление социальной и трудовой стабильности на предприятиях через повышение уровня доверия к профсоюзам, как к эффективному участнику системы социальнотрудовых отношений и трехстороннего партнерства.
Программа обучения включает в себя 5 модулей, во время которых лидеры казахстанских профсоюзов узнают о новых инструментах, влияющих на организацию эффективной работы, о способах снятия «болевых» вопросов, возникающих в коллективе, смогут создавать свои команды, узнают о навыках эффективной презентации, обсудят вопросы финансового менеджмента, юридической грамотности, управления персоналом, а также отдельный модуль будет посвящен медиации, управлению конфликтами и антикризисным коммуникациям.
Участниками станут руководители и сотрудники первичных профсоюзных организаций предприятий, территориальных объединений профсоюзов, отраслевых профсоюзных организаций, Федерации профсоюзов РК, омбудсмены, медиаторы, сотрудники социальнотрудового и HR-блоков, работники производственных предприятий, а также граждане Республики Казахстан, желающие работать в социально-трудовой сфере. Идея создания школ профсоюзного лидерства (менеджмента) принадлежит колумнисту нашей газеты Ерболу Исмаилову.
Напомним, что он – эксперт в области социально-трудовых отношений, управления персоналом, стратегических и кризисных коммуникаций, массовой психологии, конфликтолог (социальные и трудовые конфликты). Является членом International Labor and Employment Relations Association (ILERA) при Международной организации труда (МОТ). Обладает авторским свидетельством на Школу профсоюзного лидерства (менеджмента). Также является одним из авторов Индекса Социальной стабильности (ИСС) – комплексного исследования персонала.
