Алагузов запустил "пенсии" для родителей сотрудников в Кыргызстане
Инициатива казахстанского предпринимателя уже охватила десятки семей.
Необычную социальную инициативу запустила казахстанская компания Galanz Bottlers. Предприятие, выпускающее напитки, начало ежемесячно поддерживать родителей своих сотрудников старше 65 лет, передает Liter.kz со ссылкой на 24.kg.
Программа действует не только в Казахстане, но и в Кыргызстане, где работает филиал компании.
Размер корпоративной выплаты составляет около 9 тысяч сомов (более 50 тысяч тенге) в месяц. Деньги получают родители 30 сотрудников, работающих в кыргызстанском подразделении.
Идея предпринимателя из Казахстана
Инициатором проекта стал казахстанский предприниматель Турсынгали Алагузов. По его словам, социальная ответственность для компании – не формальность, а часть долгосрочной бизнес-стратегии.
Он отметил, что бизнес должен не только зарабатывать, но и возвращать часть ресурсов обществу:
“Мы работаем не только в Казахстане, у нас есть филиал и в Кыргызстане. Мы здесь зарабатываем деньги, но считаем важным не только получать прибыль, но и вкладываться в экономику и социальное развитие страны”.
“Сначала даже не поверили”
Для многих семей эта инициатива стала полной неожиданностью.
68-летняя Бюбира Ташибекова, мать одного из сотрудников, признается, что сначала не поверила словам сына.
По ее словам, новость о регулярной помощи от компании стала настоящим сюрпризом.
“Любая помощь важна, а такая – особенно. Это серьезная поддержка для семейного бюджета. Мы очень благодарны компании и Турсынгали Турымовичу”, – говорит она.
По словам других получателей помощи, такие инициативы в корпоративной практике встречаются крайне редко.
Забота о старшем поколении
В компании объясняют, что программа создавалась не только как финансовая помощь. Ее цель – подчеркнуть важность семейных ценностей и уважение к старшему поколению.
“Родители наших сотрудников сыграли ключевую роль в воспитании специалистов, которые сегодня работают в компании”, – считает руководство.
Поэтому поддержка старшего поколения рассматривается как признание их вклада в успех сотрудников и самого бизнеса.
Читайте также: Турсен Алагузов подарил ФК "Кайрат" два микроавтобуса
