В СКО возбуждение уголовных дел становится самым действенным способом заставить работодателей платить сотрудникам зарплату, передает Liter.kz.

В прокуратуре СКО рассказали, что некоторых работодателей региона приходится принуждать соблюдать трудовое законодательство под угрозой уголовного преследования.

«Работники, несколько месяцев подряд не получающие зарплату, имеют право подать заявление в органы внутренних дел, чтобы работодателя привлекли к уголовной ответственности. Органы уголовного преследования назначают бухгалтерскую экспертизу, в рамках которой устанавливается, была ли у работодателя возможность выплаты зарплаты. Если он расплачивался за ГСМ, коммунальные услуги, рассчитался с другими своими кредиторами, но при этом несколько месяцев подряд не рассчитывался с работниками, то это состав уголовного правонарушения», - пояснила старший прокурор управления по защите общественных интересов Юлия Корихова.

В прошлом году собственники двух предприятий в районе Габита Мусрепова и одного в Жамбылском районе рассчитались со своими работниками только после возбуждения против них уголовных дел по статье по статье 152 УК РК ч.3 (Неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денег на иные цели).

По словам Юлии Кориховой, в результате «уголовные дела были прекращены в связи с возмещением ущерба, по не реабилитирующим основаниям».

В этом году начаты досудебные производства еще по трем уголовным делам по ч.3 статьи 152 УК РК в отношении предпринимателей Тимирязевского, Айыртауского районов и города Петропавловска.

Они задолжали своим работникам  в среднем по 200-300 тысяч тенге каждому.  Пока с заявлениями в правоохранительные органы обратились не все пострадавшие, поэтому общей суммы ущерба по этим делам прокуроры назвать не смогли.

«Нами инициированы предложения по ужесточению законодательства вплоть до лишения свободы по примеру Польши и Франции, где за такие дела работодатель может понести наказание  на срок от двух до пяти лет лишения свободы. Каждый работодатель должен осознавать, что невыплата зарплаты – преступление против работника и его семьи», - пояснила Юлия Корихова.