Без лекарств и зарплат: врачи алматинской больницы пожаловались на руководство

Медицинский персонал городской клинической больницы № 1 города Алматы обратился с жалобой на свое руководство в Комитет партийного контроля партии AMANAT, передает Liter.kz.

Их обращение рассмотрели сегодня, 20 декабря, на онлайн-совещании Комиссии партийного контроля под руководством председателя КПК Алматинского городского филиала партии AMANAT Амиржана Набиева.

Как сообщил депутат Мажилиса Парламента РК Константин Авершин, долгие годы медицинское учреждение было ведущим в области пульмонологии и аллергологии.

В 2019 году данная больница была передана в доверительное управление ТОО Smart Health University City. Но в результате неэффективного менеджмента больница была доведена до катастрофического положения. Наблюдается систематическая задержка заработных плат, невыплата пенсионных и социальных начислений.

27 ноября руководство больницы объявило о закрытии нескольких отделений, число персонала сократилось почти в два раза. Сотрудникам предлагают уйти в неоплачиваемый отпуск, а фактически они остаются без работы. Об этих и других фактах мажилисмен сообщил в депутатском запросе к главе Минздрава Ажар Гиният.

После соответствующего аудита больницы Минздравом, Минтруда, Комитетом партийного контроля, мы будем настаивать на проверке АФМ или Антикором, – заявил Константин Авершин.

Руководитель общественного объединения “Дәрігер” Айгерим Сеитова в ходе совещания рассказала, что медицинский персонал городской клинической больницы № 1 обратился в сообщество за защитой своих прав.

По ее словам, с июня текущего года персонал не получал социальных отчислений. Сотрудницы, которые должны были выйти в декретный отпуск, не смогли получить положенных им выплат. Люди не могут выйти в отпуск, так как больница не выплачивает отпускные и оздоровительные выплаты. У заведующих отделений зарплаты сокращены почти на 100 тысяч тенге.

Во многих отделениях нет самых элементарных препаратов – физрастворов, гормональных препаратов первого ряда, преднизолона, магнезии. Это немыслимо для больницы такого профиля. После вмешательства партии AMANAT препараты появились, но не во всех отделениях, а только там, где громче всех возмущались. Приемный покой до сих пор без необходимых препаратов, – сообщила Айгерим Сеитова.

Врач отметила, что больница нуждается в капитальном ремонте. Из-за катастрофической ситуации уволилось 50% медперсонала, ранее здесь работало свыше 900 человек. Кроме этого, есть факты угроз в адрес активистов.

Поэтому мы обратились в Мажилис, партию AMANAT. Весь медперсонал верит, что в данной ситуации вы сможете помочь нам, нашим коллегам, потому что верим в слышащее государство, верим в партию AMANAT, – сказала Айгерим Сеитова.

В свою очередь главный врач ГКБ № 1 Эрнест Калиев сообщил, что в учреждении функционируют 20 отделений, никаких сокращений не было.

Он утверждает, что зарплату задержали за прошлый месяц. Но 12 декабря текущего года средний медицинский персонал (санитарки и медсестры) полностью получили заработную плату. Задолженность по заработной плате имеются только перед врачами за ноябрь. Главный бухгалтер больницы пообещала, что после того, как поступят средства от ФОМС, оставшимся сотрудникам дадут заработную плату.

Объявление о закрытии нескольких отделений было сделано, так как имелся лимит средств на оказание медицинских услуг по ГОБМП. Однако отделения не были закрыты и штат не был сокращен, так как ФСМС изыскал резерв на оказание помощи в рамках ГОБМП на декабрь в размере 47 млн тенге, а также в рамках ОСМС в размере 40 млн тенге, что позволит оказывать экстренную и плановую медицинскую помощь жителям г. Алматы в полном объеме.

В ходе совещания решено вынести наболевший вопрос на обсуждение республиканского Комитета партийного контроля, которое состоится 27 декабря. Кроме этого, кейс берется под контроль Администрации президента РК и председателя партии AMANAT Ерлана Кошанова.

Мажилисмен Константин Авершин призвал вернуть больницу в руки государства, так как нынешнее руководство не справляется с менеджментом, и прекратить давление на медперсонал учреждения.