Более миллиона тенге в месяц: названы самые высокооплачиваемые вакансии в Казахстане

В Казахстане работодатели продолжают искать специалистов, которым готовы платить свыше миллиона тенге в месяц. При этом летом конкуренция за рабочие места заметно усилилась – на рынок труда массово вышли выпускники учебных заведений, передает Liter.kz.

По данным электронной биржи труда Enbek.kz, в июле работодатели разместили 104,6 тысячи вакансий, тогда как соискатели опубликовали 141,2 тысячи резюме. По сравнению с июнем количество предложений о работе сократилось на 3,8%, а число желающих трудоустроиться выросло сразу на 11,5%.

Где предлагают самые высокие зарплаты

Лидером по уровню предлагаемой заработной платы стала вакансия архитектора программного обеспечения – работодатели готовы платить таким специалистам около 1,12 млн тенге в месяц.

В число самых высокооплачиваемых также вошли:

• инженер-инспектор по безопасности полетов – около 910 тыс. тенге;
• заместитель начальника отдела по маркетингу и сбыту продукции – около 900 тыс. тенге.

В то же время сами соискатели рассчитывают на еще более высокие доходы. Самые большие зарплатные ожидания заявили:

• пилоты – около 2,39 млн тенге;
• стюардессы – около 1,43 млн тенге;
• начальники электростанций – около 1,32 млн тенге.

Какие специалисты нужны работодателям

Больше всего вакансий в июле было открыто в сфере образования – 23,4 тысячи. Высокий спрос также сохранялся:

• в сфере услуг – 16 тысяч вакансий;
• в здравоохранении и социальной сфере – 10,3 тысячи;
• в сельском хозяйстве – 8,2 тысячи;
• в обрабатывающей промышленности – 6,8 тысячи;
• в строительстве – 5,7 тысячи.

Наибольшее число вакансий работодатели разместили в Астане (8,8 тыс.), Туркестанской области (7,6 тыс.), Павлодарской области (7,1 тыс.), Алматы (7 тыс.) и Акмолинской области (6,9 тыс.).

В целом данные июля отражают сезонное расширение рынка труда: активность соискателей заметно опережает динамику вакансий на фоне выхода на рынок выпускников учебных заведений. Структура спроса остается устойчивой – основная потребность работодателей сосредоточена в образовании, секторе услуг и здравоохранении, тогда как расширение предложения рабочей силы дает работодателям дополнительные возможности для подбора кадров в предстоящие месяцы.

С начала 2026 года на платформе размещено 709 тыс. вакансий и 877,2 тыс. резюме.