Демографические перспективы

Численность рабочей силы в Казахстане к 2050 году составит 11,4 млн человек

Долгосрочным демографическим прогнозом по Казахстану до 2050 года, который подготовлен по заказу Министерства труда и социальной защиты населения РК, поделился Центр развития трудовых ресурсов (ЦРТР).

По мнению экспертов, уже к 2030 году численность рабочей силы достигнет отметки в 9,7 млн человек.

– В 2040 году этот показатель вырастет до 10,7 млн, а к 2050 году рабочая сила увеличится до 11,4 млн. человек, – уточнили в Центре.

При этом, судя по основному сценарию прогноза, к 2030 году население страны составит порядка 20,7 млн. К 2040 году этот показатель вырастет до 22,9 млн человек, а к 2050 – до 25,5 млн человек.

– Согласно прогнозу, уже к 2030 году, принимая во внимание высокий уровень рождаемости и старения населения, процентное соотношение рабочей силы к населению снизится до 46,7%, – пояснил директор Департамента прогнозирования ЦРТР Дмитрий Шумеков.

Иными словами, как пояснил он, нагрузка на экономически активное население вырастет.

Помимо этого, эксперты ЦРТР в своем прогнозе полагают, что к 2050 году усилится региональная диспропорция по численности населения.

По их мнению, наибольшее увеличение числа жителей прогнозируется в городах республиканского значения: Нур-Султан – в 2,7 раза (на 1,9 млн), Алматы – в 1,8 раза (на 1,6 млн) и Шымкент – в 2,4 раза (на 1,5 млн).

Плюс ко всему, в два раза вырастет население Мангистауской области (до 1,4 млн человек), на 500 тысяч – Туркестанской (до 2,5 млн), на 700 тысяч – Алматинской (до 2,8 млн).

По информации Центра, при нынешних коэффициентах рождаемости, смертности и миграции в Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Костанайской, Северо-Казахстанской, Павлодарской и Акмолинской областях будет наблюдаться постепенное снижение численности населения.

При этом эксперты полагают, если, к примеру, коэффициент суммарной рождаемости в указанных выше областях страны заметно вырастет со временем и уменьшится эмиграция (в силу изменения этнической структуры населения и повышения реальных доходов населения), то численность населения в этих территориальных единицах может стабилизироваться.

К слову, долгосрочный демографический прогноз до 2050 года составлен по таким направлениям, как общая численность населения, возрастной состав населения, различия в возрастном составе по сценариям к 2050 году, региональные диспропорции, численность населения по регионам, демографическая динамика, численность рабочей силы, структура и средний возраст рабочей силы.

Кроме того, учитывались ее региональные диспропорции, распределение по регионам, и другие показатели.

Как стало известно, в Центре планируют подкорректировать долгосрочный прогноз на основе фактических изменений демографических показателей в 2021 году (с учетом переписи населения).

Дмитрий Шумеков пояснил, что прогноз строится на основании четырех составляющих: начальная фактическая численность населения, рождаемость, смертность и миграционное движение населения.

– Это значит, что уже в 2022 году возможна ситуация, когда новые статистические данные будут заметно отличаться от оценок, которые актуальны сегодня. Это может привести к необходимости обновления демографического прогноза, – резюмировал директор Департамента прогнозирования ЦРТР.