Депутат партии "Әділет" предложил изменить подход к трудоустройству молодежи

На заседании Курултая депутат от фракции партии "Әділет" Дидарбек Ділдәбек направил запрос министру информации и культуры Арману Кырыкбаеву. Он поднял вопрос трудоустройства молодежи и предложил изменить подход к работе с молодыми людьми, которые не учатся и не имеют работы, передает Liter.kz.

По данным Бюро национальной статистики, доля молодежи NEET, то есть не занятой работой, учебой или профессиональной подготовкой, в Казахстане составляет 5,7%. В последнем опубликованном отчете за II квартал 2026 года также указано, что уровень безработицы среди молодежи 15-34 лет составил 2,9%.

Депутат считает, что одной из проблем остается доступ молодежи к действующим мерам поддержки. По его словам, работа молодежных ресурсных центров зачастую сосредоточена на активной молодежи, тогда как молодые люди из сельской местности, пригородов и других уязвимых групп могут оставаться вне поля зрения.

Сейчас в Казахстане работают 235 молодежных ресурсных центров. В 2025 году они провели более 700 тысяч консультаций по разным вопросам, в том числе по трудоустройству и для молодежи категории NEET.

Депутат предложил искать молодежь не только в кабинетах

По мнению Ділдәбека, важно не число встреч и акций.

"Необходимо оценивать работу молодежных ресурсных центров не по количеству проведенных мероприятий, а по числу молодых людей, которые в результате получили постоянную работу или востребованную специальность на краткосрочных курсах", – сказал депутат.

Он также предложил расширить выездную работу центров. По его словам, специалисты должны чаще работать там, где собирается молодежь, в том числе на крупных рынках, вокзалах и в рабочих поселках возле городов.

Такой подход, считает депутат, позволит установить контакт с молодыми людьми, которые сами не обращаются за помощью в государственные учреждения.

Предложили использовать цифровые данные

Еще одна инициатива касается системы Smart Data Ukimet. Депутат предложил автоматизировать поиск молодых людей, которые выпали из системы образования или перестали получать пенсионные отчисления.

В таком случае, по его предложению, человеку в возрасте от 15 до 35 лет должно автоматически приходить персональное предложение с доступными мерами поддержки через eGov Mobile.

"Если молодой человек перестал учиться или за него перестали поступать пенсионные отчисления, система должна своевременно это видеть и направлять ему адресное предложение через eGov Mobile", – отметил он.

Депутат считает, что подобный механизм позволит переходить от общего информирования молодежи к индивидуальной работе с теми, кому действительно нужна помощь с трудоустройством или переобучением.

Меньше имиджевых акций – больше средств на работу с молодежью

Еще одно предложение касается финансирования молодежных ресурсных центров на районном и сельском уровнях.

Дидарбек Ділдәбек предложил ввести мораторий на расходы местных бюджетов на имиджевые форумы и акции, а сэкономленные средства направить на повышение заработной платы сотрудников молодежных ресурсных центров в районах и селах.

По его словам, именно на местах специалисты должны иметь возможность проводить постоянную работу с молодыми людьми и помогать им находить работу или получать новую профессию.