ЕНУ предоставил молодым ученым возможность приобрести собственное жилье

Евразийский национальный университет имени Л. Н. Гумилева (ЕНУ) совместно с АО “Отбасы банк” запускает корпоративную жилищную программу, направленную на расширение возможностей приобретения жилья для преподавателей, молодых специалистов и ученых. На реализацию инициативы, приуроченной к 30-летию университета, выделено 200 млн тенге, передает Liter.kz.

Программа реализуется в рамках поручений главы государства Касым-Жомарта Токаева по поддержке молодых ученых и созданию благоприятных условий для их научной деятельности. Инициатива призвана укрепить социальную стабильность сотрудников университета и помочь им в решении жилищного вопроса.

В рамках программы сотрудники ЕНУ смогут получить займы на сумму до 6 млн тенге сроком на три года. Для приобретения жилья необходимо накопить до 50% его стоимости. При этом требование о минимальном шестимесячном сроке хранения средств на депозите в Отбасы банке на участников программы не распространяется. Сотрудники смогут приобрести квартиры на первичном и вторичном рынках жилья Астаны. В рамках инициативы планируется оказать поддержку более 30 работникам университета.

По мнению руководителя-супервизора Центра инклюзивной поддержки Ерхана Ордабая, работающего в университете с 2014 года, подобные инициативы не только способствуют улучшению социальных условий специалистов, но и положительно влияют на их профессиональное развитие.

“В целом такая поддержка имеет большое значение для специалистов, работающих в сфере образования и науки. Когда человек меньше беспокоится о жилищном вопросе, он может уделять больше внимания своей работе, исследованиям и профессиональному развитию. Поэтому я считаю совместную программу университета и Отбасы банка важной и своевременной инициативой. Подобную поддержку нельзя рассматривать исключительно как помощь отдельным сотрудникам. Это инвестиция в человеческий капитал, образование, науку и будущее государства в целом”, – отметил Ерхан Ордабай.

Таким образом, жилищная программа ЕНУ направлена не только на повышение качества жизни сотрудников, но и на сохранение и развитие человеческого капитала университета, становясь важной мерой социальной поддержки.