Всем, кто достиг 16 лет, закон дает возможность заработать денег. Если, конечно, работа не навредит здоровью и психике ребенка. О том, стоит ли разрешать ребенку начинать так рано трудиться и где он может работать без опасения быть обманутым недобросовестным работодателем, в материале Liter.kz.

Согласно Трудовому кодексу Казахстана, трудовые отношения можно оформить лишь с лицами, достигшими 16-летнего возраста. При этом для несовершеннолетних работников работодатель обязан сократить продолжительность рабочего дня: подростки не должны работать больше 36 часов в неделю. Исходя из этого устанавливают и размер заработной платы.

Подростки не допускаются к работе по ночам (пункт 2 статьи 76 Трудового кодекса страны). Их запрещено привлекать к сверхурочной работе, направлять в командировку и на работу, выполняемую вахтовым методом, без их согласия. Кроме того, подпункт 6 пункта 2 статьи 182 кодекса обязывает работодателя не допускать того, чтобы подростки переносили на работе вещи, масса которых превышает установленные для них предельные нормы. Для мальчиков-подростков допустимый груз – 16,4 килограмма, а для девочек – 8,2 килограмма (приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 2015 года).

Психолог Оксана Гулак считает, что лучше всего для подростка подойдет работа, связанная со сферой его интересов.

Для примера она привела ситуацию, связанную с трюковыми самокатами. Психолог сообщила, что сейчас иногда подростки "катаются" для некоторых фирм, таким образом рекламируя их товары. Взамен фирмы либо дают им какие-то запчасти, либо оплачивают услуги рекламы.

Психолог заявила, что подростка ни в коем случае нельзя заставлять работать. Оксана посоветовала родителям помочь ребенку раскрыть то, что ему интересно, найти возможность монетизировать свои способности.

В Центре занятости населения Нур-Султана в ответ на запрос Liter.kz сообщили, что в «период каникул для подростков 16-18 лет власти организуют программу «Общественные работы».

«Участникам выплачивается заработная плата в размере 42 500 тенге. К тому же засчитывается трудовой стаж. Время работы - по сокращенному графику», – проинформировал в ответе на запрос руководитель отдела временного трудоустройства Арман Шаншарханов.

Для этого необходимо прийти в Центр занятости по адресу: улица Бейбітшілік, дом 25 - ДЦ «Өркен», первый этаж. На месте надо будет заполнить заявление.

При себе нужно иметь следующие документы:

удостоверение личности;

письменное согласие учебного заведения на участие ребенка в общественных работах вне процесса обучения (с указанием каникулярного периода – дата начала и завершения летних каникул);

лицам, не достигшим 18 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей либо законных представителей (присутствие одного из родителей при подписании письменного согласия в центре занятости).

Старшеклассники по этой программе на каникулах могут работать в госучреждениях. Им можно на время стать помощниками работников делопроизводства, а также рассылать информационные документы. Ребят могут еще направить на работы по озеленению города.

21 апреля эксперты рассказали, кем лучше всего работать в Алматы.

В столичном центре занятости 22 апреля сообщили, каких специалистов не хватает в городе.