Цифровая индустрия сегодня меняется не только благодаря новым технологиям, но и благодаря людям, которые создают вокруг них профессиональные сообщества, запускают собственные проекты и помогают другим находить свое место в новой экономике. В Казахстане все больше женщин выбирают сферу технологий, строят карьеру в IT и запускают собственные стартапы.

Одной из тех, кто последовательно развивает это направление, стала Асем Болатжан – советник министра искусственного интеллекта и цифрового развития РК, основатель Women in Tech Kazakhstan и Qazaq IT, основатель IT-проекта My Point, марафонец и предприниматель.

О детстве, переходе в IT, собственном бизнесе, женщинах в технологиях и принципах, которые помогают двигаться вперед, Асем Болатжан рассказала в интервью Liter.kz.

Фото: личный архив Асем Болатжан

– Асем, какой Вы были в детстве: спокойной или уже тогда постоянно что-то придумывали?

– В детстве я больше всего любила играть в директора: собирала вокруг себя ребят, распределяла роли, придумывала правила. В теории управления есть разделение на управление объектами и управление субъектами, и уже тогда было понятно, что управление субъектами, то есть людьми, дается мне намного лучше.

С людьми я легко нахожу общий язык, а вот что-то делать руками с приборами и техникой – совсем не мое. Так что спокойной меня назвать было сложно, но и хаоса я не создавала: скорее, организовывала пространство вокруг себя.

– Почему Вы выбрали именно IT? Это была мечта или просто так сложилось?

– Это точно не была мечта: сложно мечтать о том, чего ты еще не знаешь. В 2015 году я увидела тренд, поняла, что цифровизация меняет вообще все отрасли, и решила разобраться в этом глубже.

Дальше был осознанный выбор – идти туда, где формируется будущее рынка. Я убеждена, что в цифровых проектах примерно 70% успеха дает доменная экспертиза и только 30% – знание технологий, поэтому вход в IT для меня был через понимание бизнеса.

– Как появилась идея создать My Point?

– Идея выросла из практики. После трех лет работы в “Казпочте” у меня осталась сильная доменная экспертиза в логистике и понимание того, как устроен рынок изнутри. Я видела свободные ниши и точки, где клиент теряет качество сервиса, а бизнес – деньги.

My Point появился как ответ на этот разрыв: технологическая платформа, которая делает выдачу заказов удобной и доступной.

Фото: личный архив Асем Болатжан

– Что было самым сложным, когда Вы запускали свой бизнес?

– Первый бизнес у меня был неудачный: я выбрала не совсем правильных партнеров. В My Point я уже учла эти ошибки, но самым сложным оказалось другое – перестроиться с корпоративного мышления на мышление собственника и предпринимателя.

В корпорации ты отвечаешь за свой участок, а в своем бизнесе ты отвечаешь за все, включая то, чего еще не существует. И самое главное – не потерять себя и те ценности, с которыми ты пришла в бизнес, именно в моменты, когда тяжело.

– My Point для Вас – это прежде всего бизнес или возможность создать что-то большее?

– Для меня возможность делать в жизни что-то социально значимое – это проекты, комьюнити, программы поддержки. Даже My Point для меня про это: он позволяет по-другому посмотреть на структуру офлайн-бизнеса, когда на базе одного приложения человек может открыть себе пункт выдачи и зарабатывать.

Ты создаешь не просто сервис, а источник дохода для сотен людей и удобство для их клиентов. Вот это ощущение, что твоя работа меняет чью-то жизнь к лучшему, радует больше любых KPI.

– Что Вы делаете для себя, когда хочется просто отдохнуть и никуда не спешить?

– По субботам я уделяю внимание себе. Это мой день, когда я могу ни с кем не общаться и просто побыть наедине с собой.

Для меня это не изоляция, а способ восстановить ресурс и услышать собственные мысли без чужого шума. После такой паузы решения приходят гораздо быстрее и точнее.

– Был ли в Вашей жизни момент, когда Вы очень сильно сомневались в себе, но все равно пошли дальше?

– Такие моменты бывают всегда, перед каждым новым шагом. Мы сомневаемся не потому, что слабые, а потому что просто еще не знаем, как это работает.

Это абсолютно нормальное чувство, и его не надо бояться. Уверенность приходит вместе со знаниями и опытом, поэтому мой рецепт простой: не ждать уверенности, а идти и разбираться.

Фото: личный архив Асем Болатжан

– Вы много говорите о девушках в IT. Почему именно эта тема Вам так близка?

– Потому что я сама знаю, что такое быть единственной женщиной в комнате. Это стереотипы, чужие ожидания и собственные страхи, которые мешают говорить в полный голос.

Я прошла этот путь и понимаю, насколько важно, чтобы рядом был кто-то, кто скажет: ты здесь на своем месте. Поэтому Women in Tech Kazakhstan для меня – это способ сделать так, чтобы следующим девушкам было легче.

– С какими стереотипами женщины чаще всего сталкиваются в начале карьеры?

– Они думают, что всегда "недо": недостаточно профессиональны, недостаточно умны, недостаточно готовы. Из-за этого не откликаются на вакансию, где не хватает одного пункта из десяти, не просят повышения, не выходят на сцену.

Мужчины в такой же ситуации чаще пробуют и добирают знания уже в процессе. Мой совет: убрать приставку "недо" и начать считать свой опыт достаточным для следующего шага.

– Приходилось ли Вам сталкиваться с тем, что Вас недооценивали именно потому, что Вы женщина?

– Да, первые десять лет карьеры, пока не докажешь, что ты эксперт. Тебя могут не повысить, потому что есть риск, что ты уйдешь в декрет со вторым ребенком. Тебя могут годами держать на одной позиции просто потому, что ты делаешь эту работу хорошо и заменить тебя будет некем. Это очень частая история для женщин на позициях заместителей.

Я прошла через это и поэтому так много говорю о том, что компетенции должны оцениваться по результату, а не по гендерному признаку.

– Вы еще и марафонец. Как человеку с таким количеством работы удается находить время на тренировки?

Фото: личный архив Асем Болатжан

– Каждое мое утро начинается с тренировки, это не обсуждается. Для меня это уже не спорт ради результата. Это дисциплина и необходимость: тело должно быть в тонусе, чтобы выдерживать высокие интеллектуальные нагрузки.

Марафон вообще очень похож на бизнес: важна не скорость на старте, а способность держать темп на дистанции.

– Что Вас сейчас по-настоящему радует?

– Возможность делать в жизни что-то социально значимое: проекты, комьюнити, программы поддержки. Меня радует ощущение, что твоя работа может менять чью-то жизнь к лучшему.

– О чем Вы мечтаете, если не брать карьеру и работу?

– Мечтаю о том, чтобы в мире было больше доброты и позитивного мышления. Чтобы люди верили: правильные ценности, дружба и взаимопонимание дают гораздо больше, чем власть, гордыня и высокомерие.

Мне кажется, именно этого сегодня не хватает и в бизнесе, и в обычной жизни. И, если каждый начнет с себя, эффект будет сильнее любой реформы.