Кадровый голод в энергетике Казахстана: как решается проблема дефицита инженеров

Энергетическая отрасль Казахстана столкнулась с серьезным вызовом: сегодня стране не хватает более 5 тысяч инженеров и технических специалистов. На фоне масштабной модернизации ТЭЦ, обновления электросетей и планов по строительству первых казахстанских АЭС спрос на квалифицированные кадры достиг исторического максимума.

О том, как профильные вузы справляются с кадровым голодом и почему профессия инженера вновь становится престижной и высокооплачиваемой, в интервью главному редактору Ulysmedia.kz Самал Ибраевой рассказал ректор Алматинского университета энергетики и связи (АУЭС) имени Гумарбека Даукеева Гани Ныгметов.

Зарплаты растут, но конкуренция за молодежь продолжается

Долгое время молодые люди обходили энергетику стороной из-за низких зарплат (еще 3-4 года назад они составляли около 150 тысяч тенге) и выбирали более "модные" направления: IT, маркетинг или финансы. В результате отрасль столкнулась со старением кадров.

"После повышения тарифов зарплаты в отрасли выросли до 300-400 тысяч тенге. Но если сравнивать с IT-сферой или доходами курьеров, которые могут зарабатывать по 700-800 тысяч, этого все равно недостаточно. Крупные компании должны создавать лучшие условия, чтобы привлекать молодежь", — отметил Гани Ныгметов.

При этом топ-менеджеры и главные инженеры в таких гигантах, как KEGOC и "Самрук-Энерго", получают миллионные оклады, однако для этого выпускникам необходимо пройти путь от рядового специалиста и набраться опыта.

Международное признание и гарантированное трудоустройство

АУЭС, который по рейтингу НПП "Атамекен" уже три года подряд признается лучшим вузом страны по энергетическим специальностям, активно внедряет международные стандарты. Университет запустил программу двойного диплома с ведущим профильным вузом Китая. Студенты учатся два года в Казахстане и два года в КНР, проходя практику на ультрасовременных автоматизированных предприятиях, где вместо людей работают роботы.

Ректор подчеркнул, что риска утечки мозгов в Китай нет. Напротив, китайские корпорации сейчас реализуют в Казахстане энергопроекты на $2 млрд, и спрос на местных инженеров огромен. Так, корпорация China Huadian уже заявила о готовности трудоустроить всех выпускников-энергетиков АУЭС.

Курс на АЭС и кибербезопасность

В связи с решением о строительстве атомной электростанции в Казахстане АУЭС оперативно реагирует на запросы рынка. По расчетам, для работы одной АЭС потребуется около 2000 специалистов (из которых 1600 — энергетики).

• Новое направление: в вузе открылась программа "Тепловые и атомные электрические станции", на которую уже в первый год поступили 60 человек.

• Повышение требований: из-за высокой ответственности в вузе жестко контролируют посещаемость, фактически отказавшись от заочного обучения. "Если мы не поставим качество на первое место, завтра начнут выходить из строя заводы и ТЭЦ", — заявляет руководство вуза.

• Смежные сферы: помимо классической энергетики, выпускники АУЭС крайне востребованы в сфере кибербезопасности, телекоммуникаций и IT (включая такие компании, как Beeline и банки), где необходима защита информационной инфраструктуры.

Взгляд изнутри: что говорят выпускники

Представители крупных компаний подтверждают высокий уровень подготовки в АУЭС.

• Александр Солощенко (старший эксперт Beeline) отмечает, что около 70% инженерного состава компании составляют выпускники АУЭС, а начинающий специалист без опыта в телекоме может рассчитывать на зарплату от 300 тысяч тенге.

• Иса Назаров (эксперт американской корпорации Honeywell) подчеркивает, что университет дает мощную базу, сильный английский язык и главный навык — способность учиться каждый день, что позволяет казахстанским инженерам успешно конкурировать на мировом рынке.

Стратегия на будущее: новый кампус к 2029 году

Сегодня в АУЭС обучается около 6 тысяч студентов (причем 70% занятий проходит на казахском языке). Действующей территории кампуса в 4 гектара и трех учебных корпусов вузу уже не хватает — необходимы новые лаборатории и собственный технопарк для стартапов.

В связи с этим руководство университета объявило о масштабной стратегии: к 2028-2029 годам за счет собственных средств учредителей будет построен полностью новый современный кампус, что позволит АУЭС закрепить за собой статус ведущей технократической кузницы кадров в Центральной Азии.