Как ярмарка вакансий помогла костанайцу найти работу по специальности

После летних каникул часть выпускников только начинает искать свой трудовой путь. Чтобы облегчить задачу поиска, молодежное крыло “Жастар рухы” партии AMANAT совместно с Министерством труда и соцзащиты населения запустили проект "Жастарға жұмыс". В рамках проекта был выбран один из самых удобных форматов для трудоустройства – ярмарка вакансий. Здесь и соискатель, и работодатель могут найти друг друга на одной площадке, передает Liter.kz.

В предвыборной программе партии AMANAT приоритетное внимание уделяется поддержке молодежи. На внеочередном VI съезде молодежного крыла "Жастар рухы" глава государства обозначил три важных приоритета для молодежи: "стремление к знаниям, честный труд и патриотизм".

На проводимых ярмарках у соискателей есть возможность не только узнать об имеющихся вакансиях, но и напрямую задать вопросы работодателям, ознакомиться со сферой деятельности компаний, оставить свое резюме и даже пройти экспресс-собеседование.

Одним из таких соискателей является бывший студент Костанайского строительного колледжа Егор Савин. Молодой человек сразу после окончания колледжа решил не терять время зря и найти работу по специальности. Самостоятельные поиски не принесли желаемых результатов, поэтому он решил испытать удачу на ярмарке вакансий.

Преподаватель колледжа рассказал мне о ярмарке вакансий, и я решил сходить. Судя по количеству людей, пришло много заинтересованных. Отмечу, что были интересные презентации от компаний, а организация самой ярмарки была достойной, – рассказал он.

Егор пришел подготовленным, с резюме и конкретными вопросами.

Образование у меня среднее специальное, техник-программист. Обошел несколько работодателей, оставил свое резюме. С одной из компаний мне позвонили, я прошел собеседование и благополучно устроился, – вспоминает Егор Савин.

Сейчас костанаец работает администратором информационных систем. По его словам, работа очень ответственная. Необходимо не только точно знать нюансы, но и быть очень внимательным.

Работа нравится. В мои обязанности входит поддержание исправности аппаратного и программного оборудования у клиентов, их сопровождение в качестве сервиса. В большей степени работа связана с программой 1С, – поделился впечатлениями Егор.

Фото: из личного архива Егора Савина

Стоит отметить, что в Казахстане насчитывается более 200 тысяч безработных молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет, а молодежь категории NEET составляет более 500 тысяч человек. Также порядка 790 тысяч человек не имеют стабильную работу и занимаются мелкими подработками или семейным подрядом.

Для того чтобы обеспечить работой молодых людей, в январе 2023 года был создан проект "Жастарға жұмыс", который уже показал свою эффективность. За молодыми кадрами приходят несколько сотен работодателей, а в числе соискателей огромная аудитория студентов колледжей и вузов, которые в последующем находят работу мечты.