Как самостоятельно разрешать социально-трудовые конфликты в Казахстане

На площадке конференц-зала партии AMANAT участникам сессии рассказали о возможности самостоятельного урегулирования и предупреждения социально-трудовых споров, передает Liter.kz.

К причинам социально-трудовых конфликтов относится множество факторов. Очень часто на предприятиях начинаются забастовки, и в качестве причины называют низкий уровень заработных плат. Однако не всегда повышение заработных плат приводит к снижению уровня социальной напряженности на предприятиях. Подобные конфликты затрагивают не только работников крупных производственных предприятий, но и сотрудников бюджетных учреждений и других.

Не факт, что судебное решение удовлетворит обе стороны. Выигрышная сторона тоже может заявить свои права. Очень часто сталкиваемся с юридической неграмотностью работников, кроме того сами юристы не успевают отслеживать практику и законодательство. Поэтому возникают пробелы. Что такое решение вопроса по справедливости? Это когда учитываются интересы всех сторон спора. Как урегулировать по закону? Никак. Поэтому начинаем искать и применять альтернативные суду способы, – отметил практикующий лектор Академии правосудия при ВС РК по вопросам примирительных процедур и доверенное лицо суда и МАЦ МФЦА Кайрат Кулекеев.

К альтернативным суду способам относятся: медиация, партисипативное урегулирование спора, мировое соглашение в рамках судебного слушания, примирительные процедуры. Но медиация остается наиболее эффективным, утверждает Кайрат Кулекеев.

Фото: презентация Кайрата Кулекеева

По словам эксперта, в основе любого урегулирования споров лежит переговорный процесс между сторонами.

Он идет на простом и понятном для сторон языке без участия государства, адвокатов. Стороны сами договариваются о сроках и санкциях по отношению друг к другу, с учетом разумности принимаемых решений. Согласно статистике суда города Астаны, до 91% таких медиативных соглашений исполняются сторонами медиации добровольно. Это говорит о высокой эффективности такого способа урегулирования споров, – отметил он.

Международным центром медиации по состоянию на 1 октября 2023 года проведено более 470 тысяч успешных процедур медиации. Судьями – примирителями городского суда проведена 5 701 процедура, по которым добровольно исполнено 5 163 и по 538 медиативным соглашениям выписаны исполнительные листы на принудительное исполнение обязательств.