Казахстанский работодатель издал распоряжение и заставляет своих сотрудников быть на связи в выходные

На портале "Открытый диалог" казахстанец рассказал о работодателе, который заставляет своих сотрудников быть на связи в выходные дни и даже издал документ об этом, передает Liter.kz.

Работодатель издал распоряжение, в котором обязывает работников находиться на связи в выходные дни. Работники, согласно этому распоряжению, обязаны всегда держать включенными свои телефоны, вовремя отвечать на звонки, сообщения в мессенджерах. Насколько правомерно такое распоряжение и в каких случаях допускается держать на связи в выходные дни работников? – спросил казахстанец.

Редакция обратилась за комментарием в Министерство труда и социальной защиты населения РК.

Работодатель не имеет права заставлять работника в выходные дни работать или быть на связи. Трудовым кодексом регламентировано его право на отдых. А если идет какая-то сверхурочная работа, то она оплачивается соответственно, – объяснили в Минтруда.