Работодатели и сотрудники могут жаловаться друг на друга онлайн

Отзывы могут оставлять как работники – о текущем и прошлых местах работы, так и работодатели – о имеющихся и уволенных сотрудниках. Функционал включают пятизвездочную оценку (от очень плохо до отлично) и текстовое описание, передает Liter.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.

Функционал позволяет оценить позитивный или негативный опыт взаимодействия работника и работодателя, но при этом является необязательным.

“Оставляя отзыв, необходимо подписать его при помощи электронной цифровой подписи для гарантии его подлинности. Посмотреть свои отклики можно в соответствующем разделе во вкладках “Мои отзывы” (оставленные пользователем) и “Отзывы обо мне” (полученные пользователем). Все данные о созданных и полученных отзывах можно выгрузить в формате документа. Работник и работодатель также могут оставить по одному комментарию на отзыв, что позволяет дополнить или уточнить информацию о сотрудничестве. В настоящее время работодатели, при отборе кандидатов на трудоустройство, в разделе “Работники” могут запросить по ним отзывы с предыдущих мест работы. При этом кандидату направляется запрос на согласие через SMS с номера 1414 или в личный кабинет на портале, а также в мобильном приложении HR Enbek. Получить доступ к информации работодатель может только после получения согласия”, – рассказали в ведомстве.

Возможность посмотреть отзывы о работодателях на портале Электронной биржи труда Enbek.kz станет доступна для всех соискателей в 2025 году.

Данный функционал направлен на повышение прозрачности взаимоотношений между работодателями и работниками, на упрощение процесса поиска работы и найма сотрудников.

Важно отметить, что пользователь несет полную ответственность за предоставленную информацию. В случае внесения недостоверной информации на онлайн-платформах предусмотрена юридическая ответственность.

Распространение ложной информации влечет административную ответственность.