Когда работодатели должны публиковать вакансии и как безработных снимают с учета, разъяснили в Минтруда
Объяснили, когда нужно размещать вакансии и как трудоустройство влияет на статус безработного.
В Казахстане работодателей обязали заранее размещать информацию о свободных рабочих местах на Enbek.kz, а данные о трудоустройстве безработных обновляются автоматически, передает Liter.kz.
Работодатели должны размещать сведения обо всех свободных рабочих местах на электронной бирже труда в течение пяти рабочих дней после появления вакансии. Сделать это необходимо до официального оформления нового сотрудника.
В Минтруда отметили, что такой порядок позволяет поддерживать актуальную информацию о доступных рабочих местах и дает гражданам возможность искать работу через единую цифровую платформу.
За нарушение сроков публикации вакансий, а также непредоставление данных о предстоящем высвобождении работников предусмотрена административная ответственность. В зависимости от нарушения и его повторности работодателю может грозить предупреждение или штраф.
Отдельно в ведомстве разъяснили порядок снятия с учета граждан, признанных безработными. После трудоустройства человек должен сообщить об этом в карьерный центр в течение пяти рабочих дней.
При этом, даже если гражданин самостоятельно не уведомит карьерный центр, его статус будет обновлен автоматически. Это происходит благодаря интеграции государственных информационных систем, через которые отслеживаются сведения о трудоустройстве.
Таким образом, после официального трудоустройства гражданин не должен продолжать числиться безработным, поскольку информация об изменении его статуса поступает в систему автоматически.
Читайте также:
