Когда в тебя поверили

В Карагандинской области с начала года в поисках работы в карьерные центры обратилось свыше 1 000 человек с инвалидностью, и сегодня задача специалистов – помочь им как можно быстрее найти работу.

Вместе с тем многие соискатели признаются, что трудоустроиться человеку с инвалидностью не так-то просто. Зачастую работодатели не готовы создавать необходимые условия сотрудникам с особенностями здоровья.

Так это было с Данагуль Аманбаевой, имеющей инвалидность II группы по зрению. Имея среднее медицинское образование, карагандинка работала по профессии. Однако вскоре была вынуждена уволиться по состоянию здоровья. Позже Данагуль Аманбаева пыталась трудоустроиться в самых разных сферах, но руководители компаний отказывали в работе.

“Сначала я искала работу самостоятельно, параллельно обучилась оздоровительному массажу для детей и взрослых. С каждым отказом шансы на трудоустройство казались все призрачнее. Сказывался и возраст: в 54 года найти работу гораздо сложнее нежели в 25 лет”, – рассказывает Данагуль Аманбаева.

Фото: газета LITER

Почти потеряв надежду, женщина обратилась в карьерный центр и меньше чем через месяц нашла работу в одном из частных медицинских кабинетов. Вместе с Данагуль здесь работает коллега, также имеющая группу инвалидности. По словам работодателя, решение принять на работу сразу двух сотрудников с особыми потребностями полностью себя оправдало. Несмотря на ограничения по здоровью, они проявляют высокую ответственность и добросовестно относятся к своим обязанностям.

А вот бывшего металлурга Темиржана Медетбекова судьба испытала два раза – в первый, когда он потерял работу по состоянию здоровья, во второй раз – из-за стереотипов о мужских и женских профессиях. Ведь Темиржан Медетбеков решил стать мастером маникюра.

Сегодня наш собеседник – предприниматель, получивший от государства в прошлом году грант на 1,5 млн тенге для развития своего дела. А 10 лет назад он оказался без работы в чужом городе.

“Я родился и вырос в Балхаше, где градообразующим предприятием был медеплавильный завод, где работало большинство горожан. Я тоже мечтал трудоустроиться на завод и после окончания политехнического колледжа добился своей цели, став плавильщиком”, – делится Темиржан Медетбеков.

Однако суровую мужскую профессию мечты ему вскоре пришлось оставить. Сначала Темиржан списывал постоянную одышку, кашель и боли в груди на воспалительный процесс, надеясь, что вскоре все пройдет. Результатом стал приступ на работе, вызов скорой помощи и диагноз – астма. Врачи настоятельно рекомендовали не просто поменять работу, но и город. Так Темиржан был вынужден оставить родной Балхаш.

“Пришлось осесть в Караганде – это самый близкий мне город после Балхаша. Дальше я ехать не рискнул, так как в то время уже была семья. Жена была в декрете с малышами, а я работал на стройке, официантом, администратором, на рынке, разнорабочим. Болезнь не отпускала, приступы повторялись, и я остался без работы”, – вспоминает Темиржан Медетбеков.

В самые трудные минуты жизни его поддержала жена, которая обучилась на мастера маникюра и попросила помочь в своем деле Темиржана. Вскоре супруга с удивлением заметила, что с маникюром муж справляется гораздо лучше, и предложила ему работать вместе. Однако Темиржан столкнулся с хейтом со стороны земляков.

“Приходя в наш кабинет, женщины вели себя по-разному: кто-то удивлялся, а кто-то возмущался, что с их ногтями будет работать мужчина. Были и такие, кто советовал найти мужскую работу, обвинял меня в желании заработать легкие деньги, – рассказывает наш собеседник.

Фото: газета LITER

Однако “Сарафанное радио” об умелом мастере, создающем красоту для ногтей, сделало свое дело, и сомнения женщин сменились доверием.

Сегодня Темиржан Медетбеков открыл свой салон красоты, вложив в его развитие государственный грант.

Как отметил заместитель директора Карагандинского областного центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев, рабочие места для людей с инвалидностью в карьерных центрах подбирают с учетом особенностей здоровья, и это главный критерий.

“Для каждой категории инвалидности специалистами подыскивается определенная работа. Кроме того, начинающие предприниматели могут участвовать в госпрограммах и выигрывать гранты. Что касается работодателей, то им субсидируется 70% заработной платы сотрудников с особыми потребностями. Кроме того, создавшим рабочее место таким сотрудникам возвращаются средства, потраченные на приобретение оборудования”, – объяснил Даурен Кошкаралиев.

В настоящее время в Карагандинской области из обратившихся свыше 1 000 соискателей с особыми потребностями трудоустроены более 300 человек.

Самал АХМЕТОВА, Карагандинская область