Костанаец пытался доказать поддельным документом незаконность своего увольнения

Мужчина подал иск в Костанайский городской суд о признании своего увольнения незаконным и возмещении морального вреда. Однако представленные им доказательства оказались подделкой, передает Liter.kz со ссылкой на “Наша газета”.

Сообщается, что истец c 1 по 4 июля 2023 года отсутствовал на работе и на звонки не отвечал. Поэтому трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя. Мужчина заявил, что отсутствовал на рабочем месте по состоянию здоровья, так как является инвалидом второй группы и предоставил справку о приеме у врача-хирурга.

Однако в суде сотрудница поликлиники сказала, что пациент на приеме у врача не был, а документ, который представил истец суду, является распечаткой из электронной амбулаторной карты. При распечатывании сведений из амбулаторной карты цифра даты была удалена, что говорит о фальсификации доказательств.

Предъявление подобного документа в суд свидетельствует о злоупотреблении работником права на защиту, поскольку такие действия работника направлены на причинение материального ущерба работодателю, а не на реальное восстановление трудовых прав. При этом суд отметил, что истец не желает восстанавливаться на работе, он лишь считает, что ему причинен моральный вред, который просит взыскать с ответчика, - говорится в сообщении.

Поэтому суд принял решение отказать мужчине в удовлетворении иска. Решение в законную силу еще не вступило.