На каких условиях казахстанцы могут работать четыре дня в неделю, рассказали в Минтруда

В Министерстве труда и соцзащиты населения Казахстана рассказали о том, на каких условиях в стране может появиться четырехдневная рабочая неделя, передает Liter.kz.

В первую очередь не стоит ждать сокращения рабочего времени. О недельной норме рабочих часов сотрудник будет договариваться с работодателем.

Если в месяце четыре недели, то первая неделя может быть четыре дня, вторая – пять дней, третья – шесть дней и четвертая – снова четыре дня. Есть у нас в ТК такое понятие, как “учетный период”. И в соответствии с этим, чтобы общее количество часов не было выше этой нормы. А все моменты работодатель вместе с работником может решить за столом переговоров, – сказал на брифинге в СЦК председатель Комитета труда и социальной защиты Минтруда РК Толеген Оспанкулов.

В Казахстане государство практически не вмешивается в договорные отношения работника и работодателя, напомнил Оспанкулов. Оно только проверяет соответствие условий труда закрепленным стандартам. Максимальная рабочая нагрузка на сотрудника составляет 40 рабочих часов в неделю, но по договоренности сторон, ее можно снизить.